在职称评审中发明专利能取代论文吗

在职称评审中发明专利能取代论文吗？评职称时，参评人比较作难的就是自己在规定的时间内，拿不出职称评审的材料。比如发表论文，难度大，价钱高，但缺少了论文，就少了论文的加分，就想是不是可以用发明专利来替代。那么发明专利评职称能否代替论文?
    加分上具有相同作用   发明专利和论文是两种独立的添加方法，在评价职称时不相互冲突。例如，如果一个人同时拥有发明专利和论文，就可以获得发明专利加号和论文加分。也就是说，发明专利不能代替论文。但在积分方面，可以考虑。   专利，晋升的几率更高   评职称不管是中国发明专利发展还是学生论文，都是一个加分的作用。而最后进行判断谁优先晋升，看的也是我们最后的总分。如果参评人晋升的职称等级，论文研究并不是硬性管理要求。参评人可以只选择自己发明专利，不选择课程论文。在与对手企业竞争中，可以通过抵消对手分析论文的加分，从这两个方面相对来说有代替的作用，只是加分上的替代，而不是教学方法的替代。而且这些发明专利的含金量比较高，加分上比一般的论文都要高，也就是说比发论文工作没有国家发明专利的对手公司来说，有发明专利，晋升的几率更高。

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    论文并不是硬性要求   在共同评审标题中，纸张要求较为普遍，且大多是强制性要求，即不论参与者是否拥有发明专利，都要从对手那里抽身，也因为没有纸张，而失去晋级的机会。在职称评审中发明专利能取代论文吗？一般来说，评价职称时，参与者最好同时拥有发明专利和论文，不要想着而不考虑论文。