「公司名称变更」计提工资和发放工资的会计分

工资预提跟发工资比，不是说预提，因为会计一般遵循权责发生制原则，哪个月的工资要算到哪个月的费用里。但是在具体的管理工作中，工资的发放必须在公司名称变更后才能进行，每个员工的工资都可以在月底之后计算。这导致工资的计算和支付滞后。因此，在月初(连同其他计提和结转分录，一般是1月的最后一天)，需要根据现代情况或通过其他方式估算当月发生的工资费用，并进行计提分录进行分录。 copyright dedecms

那么工资计提时的会计分录呢？ 内容来自dedecms

1.应计工资

借款:××费用(管理工作/销售等。) 内容来自dedecms

贷款:应付员工工资-工资

2.社会保障应计额(中小企业) 本文来自织梦

借款:××费用(管理工作/销售等。)

本文来自织梦

贷款:应付员工工资-社会保障

本文来自织梦

工资是下个月发工资时的会计分录。该不该看？

本文来自织梦

1.发工资的时候 copyright dedecms

借款:应付员工工资-工资

贷款:应付员工工资-社会保障(一人份)

应付税款 本文来自织梦

所得税 内容来自dedecms

库存现金/银行存款 织梦内容管理系统

2.交给都保

借:应付职工工资-社保(中小企业部分+一人部分) 织梦内容管理系统

信用:库存现金/银行存款

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3.携手 dedecms.com

所得税

织梦内容管理系统

借款:应纳税-公司名称变更应缴纳所得税 织梦内容管理系统

贷款:银行存款 copyright dedecms

注释: 织梦好，好织梦

医保兼营前不能计提的“五险一金”计提比例各地不同。中小企业按劳动保障部门规定的比例缴纳部分，可计入“管理费”。