国外劳务派遣证好办吗，流程是怎样的？

国外劳务派遣证好办吗，流程是怎样的？涉外劳务派遣许可证只是对外贸易中介，经营公司与劳动者之间不存在直接的劳动关系。涉外劳务派遣公司与劳动者签订派遣合同后，劳动者将在境外被派遣单位就业。由于国外的法律制度不同，涉外合同的签订必须经过专业律师的批准。

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开办劳务派遣机构，主办单位经区/县劳动保障局和市属企业主管部门审核后，按隶属关系向市劳动保障局提出申请。市劳动和社会保障局应当自收到申请之日起20日内进行审核，符合条件的发给《劳务派遣资格证书》。主办单位持《资格证书》到工商行政管理部门按有关规定办理法人登记。 织梦好，好织梦

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申请涉外劳务派遣许可证需要具备哪些条件？

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1、符合企业法人设立条件；

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2.具有法律、外语、会计专业资格，工作制度和员工守则齐全的专职人员；

3.备用金不低于50万元；

4.非境外机构、个人和外国驻华机构证明； 内容来自dedecms

5.法律、行政法规规定的其他条件；

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申请涉外劳务派遣许可证需要哪些材料？ dedecms.com

1、具有法律、外语、会计专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和员工守则；

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2.公司营业执照、法人身份证、章程复印件； 内容来自dedecms

3.备用金不低于50万元； copyright dedecms

4.中国商务部的批准函；

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5.境外雇主的外籍证明； 内容来自dedecms

6.境外派出单位资产证明；

7.法律、行政法规规定的其他材料。 织梦内容管理系统

涉外劳务派遣许可证有效期:

许可证自颁发之日起3年内有效。在中国境内的境外机构、个人和外国机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。申请人应当自领取许可证之日起30日内，向工商行政管理部门申请企业法人设立或者变更登记，并自批准设立或者变更登记之日起10日内，到所在地省级劳动保障行政部门和公安机关备案。 dedecms.com

涉外劳务派遣许可的法律法规； copyright dedecms

《劳动合同法》第六十六条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国企业的基本用工形式。劳务派遣是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。”“前款所称临时性工作，是指期限不超过六个月的工作；辅助岗位是指为主业岗位提供服务的非主业岗位；替代工作是指用人单位劳动者因脱产学习、休假等原因不能工作时，在一定期限内可以由其他劳动者替代的工作。”“用人单位应当严格控制劳务派遣数量，不得超过其用工总量的一定比例。具体比例由国务院劳动行政部门规定。”

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以上是关于“涉外劳务派遣证好办吗，办理流程是怎样的”的相关介绍。希望大家对涉外劳务派遣证是否容易办理，办理流程如何有更深的了解。如对涉外劳务派遣许可证有其他疑问，请咨询恒在线客服。 本文来自织梦