一篇文章解决了办理劳务派遣经营许可证的问题

如今的工商财税新政策不断的在更新，为创业者提供了很方便的流程，恒诚信旨在为您提供最全，最新的深圳工商财税办理流程与最新政策，欢迎阅读。中国是一个人口大国，拥有丰富的劳动力，开展劳务派遣有关的业务是非常的具有发展的前景的，所以很多的投资者想要注册劳务派遣公司，不过想要开展有关的业务是需要取得劳务派遣经营许可证的。那么你了解劳务派遣许可证怎么申请吗？ copyright dedecms

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一、应用部门

一般情况下，根据《劳务派遣行政许可实施办法》第三条规定，县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责本行政区域内劳务派遣行政许可实施及相关监督检查。所以劳务派遣资质的申请部门是当地县级以上人力资源和社会保障部门(市级一般是市人力资源和社会保障局就业促进科)。 织梦好，好织梦

二、所需材料。 copyright dedecms

(1)、劳务派遣经营许可证申请； dedecms.com

(二)营业执照或者企业名称预先核准通知书；(原件和复印件)

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(三)公司章程和验资机构出具的验资报告；(章程和验资报告必须是原件)

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(四)营业场所使用证明以及与业务相对应的办公设施设备和信息管理系统清单；(提供租赁合同或房产证原件并留复印件) 织梦内容管理系统

(五)法定代表人身份证明；(核对原件，留复印件)

(6)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度；与用人单位签订的劳务派遣协议样本。 dedecms.com

三.申请条件 本文来自织梦

(一)公司注册资本不低于200万元人民币； copyright dedecms

(二)有固定的经营场所和与经营业务相适应的设施。劳务派遣单位从业人员不足500人的，应当有不少于50平方米的办公场所，具备日常办公、接待、档案保管等功能；调度单位员工人数在500人至2000人之间的，办公用房应在50平方米至100平方米之间；劳务派遣单位从业人员2000人以上不满5000人的，办公用房应当在150平方米以上；调度单位职工5000人以上的，办公用房按人数增加增加； copyright dedecms

(三)有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度文件，以及拟与用人单位签订的劳务派遣协议样本； copyright dedecms

(四)法律法规规定的其他条件。 内容来自dedecms

以上是劳务派遣经营许可证的相关知识。企业要开展相关业务，及时办理劳务派遣经营许可证是绝对必要的。只有这样才能保证合法经营，避免受到国家有关部门的处罚。 织梦内容管理系统

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