使用范围：几乎个人所得税范畴均可适用，比如股东分红、股权收益、工资薪金、年底分红，劳务报酬所得（工作室，明星大腕、网红、高收入自由职业者）个体n工商户等n利用国家对个独的税收优惠政策，运行后综合税率在0.5-7%左右，操作简单快速，节税比率高达80%以上。
另外：如果涉及员工的工资薪金这块可以分两部分来发放，需要缴纳社保和公积金的一部分用公司来发放，剩余的一部分通过个独公司来发放。
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合理规避个人收入:高收入人群如何规避个人所得税？
高收入人群的收入来源和类型不同，不仅仅是工资收入。高达工资收入45%的税率，确实刻不容缓。众所周知，个人所得税按分类主要分为六个模块:工资薪金所得(税率3%-45%)；个体工商户生产经营所得(税率5%-35%)；劳务报酬所得(税率20%-40%)；利息、股息、红利收入、附带收入和其他收入(20%税率等。).每个收入的计税基础是不同的。那么高收入人群如何合理规划，合理避税呢？方法一：多缴纳公积金中国收税的方法是先交五险一金再缴税。扣除五险一金，年收入不到12万，没有资格加税。现在公积金可以提取了，员工可以缴纳补充公积金，你可以提高公积金的缴费比例，然后你就可以取出来了。但是公积金的缴存是有上限的，每个城市都有自己的规定。比如北京公积金管理办公室公布的存款上限是5102元。
方法二：选择避税理财产品随着金融市场的发展，许多新推出的理财产品不仅收入高于储蓄，而且不需要交税。如投资基金、国债、保险、教育储蓄、P2P理财等。虽然这些投资不需要缴税，但风险自负。
方法三：利用暂时免征税收优惠或时间差避税根据现行税收规定，个人投资者买卖股票或者基金取得的差额收入，不征收个人所得税，这是目前个人财产转让所得中暂免征收个人所得税的少数项目之一。纳税人可以选择自己的股票或基金进行买卖，通过低买高卖获得差价收入，从而间接避税。但由于很多纳税人不是专业的财务人员，不具备专业知识，所以应该这样咨询专家，及时学习相关知识，谨慎行事。
方法四：利用税收优惠政策为了支持某些地区、行业、企业和商家的发展，或者对有实际困难的纳税人给予一定的照顾，政府会给予一定的税收优惠。税收优惠的形式有:免税、免税额、起征点、减税、优惠退税、加速优惠、优惠税率、盈亏相抵、税收优惠、延期纳税等。税法中的这一规定减轻了某些纳税人的税负，是税收优惠政策。
方法五：利用年终奖避税税法规定，实行年薪制和绩效工资的单位，个人年终支付的年薪和绩效工资，按照纳税人取得的年度一次性奖金，分别计算作为一个月的工资和工资收入计税。但各种奖金，如半年度奖金、季度奖金、加班奖金、现金奖金、考勤奖金等。，由员工取得的应结合当月的工资并按税法缴纳个人所得税。根据国税发〔2005〕9号规定的优惠政策，纳税人可以要求单位以部分奖金为代价发放年终奖金，以避税。请注意，在一个纳税年度内，每个纳税人只能采用一次这种纳税方法。
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【/s2/】个人收入合理避税:2019年一定要掌握几种合理避税的方法！[/s2/]
2019年，个人所得税、增值税和企业所得税发生了重大变化。这时候会计需要专业知识为企业开源节流，要懂得利用政策合理避税。现在每个行业竞争都很激烈，每个老板都想降低自己企业的成本，赚取更多的利润。想降低成本，也要做好企业的税务筹划。不要让企业多缴税，最后降低利润。这需要一个金融会计专家个人所得税的合理避税1.出差津贴(出差津贴200元，缺餐200元)。对“工资薪金”所得征收个人所得税；因公出差，不征税，标准按当地税务机关的规定执行。2.有税法优惠员工离职，员工领取的遣散费在当地员工平均年薪三倍以内免税；3.通信费:单位为个人承担的因工作需要全额或限额报销的办公通讯费用，暂按每人每月300元的标准征收个人所得税，不计入个人月工资和有合法证明的工资收入。单位以补贴等形式为个人支付办公通讯费用的，应当计入个人月工资和工资收入，用于个人所得税。4.员工夏季清凉饮料费用报销单可以免税，税金要和工资一起交5.发票抵销(如果是虚假支出，则不适用)6.分期收取大量收入大学老师在企业兼职，项目完成后，获得劳动报酬3万元。假设他不填写专项抵扣，如果一次申报纳税，预扣应纳税所得额=30000-30000×20%=24000元预提税额=24000×30%-2000=5200元如果与企业协商，两个月内分两次缴纳，扣缴金额为(15000-15000 × 20%) = 12000元，扣缴税额为=12000×20%-0=2400元，合计税额为4800元。相比两者，节省400元。可见，纳税人如果能多次取得一项收入，分享收入，增加扣除次数，就可以减少应纳税所得额，节省税收支出。
7.提高福利降低工资Xi高新区的一家公司雇佣了高级管理人员，并计划支付120万元的年薪。但咨询税务师事务所后，与高管达成协议，将年薪降至80万元，同时为高管提供现房和用车。此外，针对公司员工的特点，如技术类员工占多数，雇佣合同期相对较长，适当降低员工的名义工资，同时为员工提供宿舍，适当增加缴纳的公积金和养老保险金额，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此至少少缴税40%。税务师点评:增加工资收入可以满足消费需求，但由于个人所得税对工资和薪金的税率是一个过高的累进税率，当累进率达到一定程度后，新增工资和薪金带来的可支配收入会逐渐减少。所以要尽量减少名义收入，把个人现金工资变成必要的福利待遇，以满足消费需求，少交个人所得税。8.劳动报酬工资Xi安一家私营企业的老板雇佣别人经营自己的私营企业，他在另一家公司工作，月薪4000元左右。他当初没有和这家公司签订任何合同，所以作为劳动报酬的4000元应税金额=(4000-800)×20%=640元。但经过协商，如果他与公司建立雇佣关系，4000元不作为工资收入征税，每月比以前节省640元。9.高工资月分为以下低收入月一个公司的业务员，假设不填写专项扣款，一般收入在5000-8000元左右。6月份，业务旺季佣金收入高，工资总收入3万。如果把一部分工资分配到6个月，他每个月拿12000元，最后一个月拿10000元，那么总纳税额是4225+445 = 4670元；如果正常纳税应该是30000元，也就是5245元，再加上未来五个月的8000元，也就是每个月195元，总共是975元，这样就交了1550元左右的税。这种方法特别适合收入非常不稳定的人，被称为“削峰填谷”。10.增加三险一金金额如果你的收入不等于你的钱，你可以把社保和公积金的标准提高到最大。当然，公司支付的金额也相应增加了。这个可以和公司协商。多交社保后，退休工资自然就高了。个人和公司都向个人账户缴纳公房税，各地都有提现机制。因此，提高住房公积金是一种更好的避税方式。个人要缴纳个税，企业要按比例缴纳企业所得税。每年需要按规定缴纳的企业所得税对许多中小企业来说是一个沉重的负担。合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭的经济负担。合理避税不是偷税漏税，是指纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下，采取适当措施，规避纳税义务，减少税收支出。合理避税不仅是财务部门的事情，还需要市场、商务等各个部门的配合，从合同签订、支付、收款等各个方面入手。 |
