税法还规定，个人通过中国的社会组织和国家机关，将其所得捐赠给教育等社会福利事业、遭受严重自然灾害的地区和贫困地区，捐赠金额不超过纳税人申报应纳税所得额30%的，可以从其应纳税所得额中扣除。个人捐赠时，必须在捐赠方式、捐赠方向、捐赠金额等方面遵守法律，这样这部分捐赠才能免税。比如2008年，中华人民共和国国家税务总局针对汶川地震出台了规定。党员以“特别党费”形式向灾区捐款，可按有关规定税前扣除。第二，工人阶级可以在财务管理中避税目前，大多数工薪阶层仍然把储蓄作为他们理财的主要手段，储蓄占了他们流动资产的大部分。但银行存款利率普遍偏低，资产储蓄的实际价值可能会下降而不是上升。根据税法规定，国家发行的国债和金融债券的利息免征个人所得税。债务利息是指个人持有中国财政部发行的债券所赚取的利息。国家发行金融债券的利息，是指个人持有经国务院批准发行的金融债券所获得的利息。可见，选择投资国债和国家发行的金融债券，既符合国家税法的规定，又实现了合理避税，这其实是工薪阶层增加收入的一个很好的渠道。比如财政部2012年发行的第一批凭证式国债，3年票面利率为5.58%，5年票面利率为6.15%，分别比同期银行定期存款利率高出0.58和0.65个百分点。根据《个人所得税法》，单位为个人和个人缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应当从纳税人应纳税所得额中扣除。此外，按照国家或省级地方政府规定的比例缴纳并存入个人银行账户的三险一金利息收入也免征个人所得税。保险赔偿是对个人意外、不幸的损失进行赔偿，不计入个人收入，不必缴纳个人所得税。因此，单位和个人可以根据实际情况尽可能足额缴纳三险一金。第三，增加公共福利支出，间接增加员工收入根据税法规定，所有交通补贴、餐费损失补贴、住房补贴、通讯补贴等。，以货币形式支付给职工的，视为工资、薪金所得，计入应纳税所得额。但如果采用灵活的方法，采用非货币形式增加员工的公益支出，也可以合法避税。比如免费为员工提供宿舍，免费提供交通班车，免费用餐，免费发放制服和劳保用品，鼓励员工进修培训等。根据经济业务的本质，员工在通讯费、交通费、差旅费、餐费、培训费等方面可以用实际合法有效的票据进行报销。发生。这些费用属于单位正常经营费用，不需要缴纳个人所得税，单位也可以将这些费用作为费用，减少企业所得税的应纳税所得额。这样，个人在实际工资水平没有降低的前提下减轻税负，单位也在合法的前提下减轻税负，可谓一举两得。第四，巧妙的规划，巧妙的计算，巧妙的纳税虽然交税是每个公民的义务，但是交税导致资金外流，降低了个人的实际收入。事实上，有时计算方法稍有变化，相同工资的个人所得税金额可能会有很大不同。
【/s2/】合理薪资避税:2019年一定要掌握几种合理避税的方法！[/s2/]
2019年，个人所得税、增值税和企业所得税发生了重大变化。这时候会计需要专业知识为企业开源节流，要懂得利用政策合理避税。现在每个行业竞争都很激烈，每个老板都想降低自己企业的成本，赚取更多的利润。想降低成本，也要做好企业的税务筹划。不要让企业多缴税，最后降低利润。这需要一个金融会计专家个人所得税的合理避税1.出差津贴(出差津贴200元，缺餐200元)。对“工资薪金”所得征收个人所得税；因公出差，不征税，标准按当地税务机关的规定执行。2.有税法优惠员工离职，员工领取的遣散费在当地员工平均年薪三倍以内免税；3.通信费:单位为个人承担的因工作需要全额或限额报销的办公通讯费用，暂按每人每月300元的标准征收个人所得税，不计入个人月工资和有合法证明的工资收入。单位以补贴等形式为个人支付办公通讯费用的，应当计入个人月工资和工资收入，用于个人所得税。4.员工夏季清凉饮料费用报销单可以免税，税金要和工资一起交5.发票抵销(如果是虚假支出，则不适用)6.分期收取大量收入大学老师在企业兼职，项目完成后，获得劳动报酬3万元。假设他不填写专项抵扣，如果一次申报纳税，预扣应纳税所得额=30000-30000×20%=24000元预提税额=24000×30%-2000=5200元如果与企业协商，两个月内分两次缴纳，扣缴金额为(15000-15000 × 20%) = 12000元，扣缴税额为=12000×20%-0=2400元，合计税额为4800元。相比两者，节省400元。可见，纳税人如果能多次取得一项收入，分享收入，增加扣除次数，就可以减少应纳税所得额，节省税收支出。
7.提高福利降低工资Xi高新区的一家公司雇佣了高级管理人员，并计划支付120万元的年薪。但咨询税务师事务所后，与高管达成协议，将年薪降至80万元，同时为高管提供现房和用车。此外，针对公司员工的特点，如技术类员工占多数，雇佣合同期相对较长，适当降低员工的名义工资，同时为员工提供宿舍，适当增加缴纳的公积金和养老保险金额，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此至少少缴税40%。税务师点评:增加工资收入可以满足消费需求，但由于个人所得税对工资和薪金的税率是一个过高的累进税率，当累进率达到一定程度后，新增工资和薪金带来的可支配收入会逐渐减少。所以要尽量减少名义收入，把个人现金工资变成必要的福利待遇，以满足消费需求，少交个人所得税。8.劳动报酬工资Xi安一家私营企业的老板雇佣别人经营自己的私营企业，他在另一家公司工作，月薪4000元左右。他当初没有和这家公司签订任何合同，所以作为劳动报酬的4000元应税金额=(4000-800)×20%=640元。但经过协商，如果他与公司建立雇佣关系，4000元不作为工资收入征税，每月比以前节省640元。9.高工资月分为以下低收入月一个公司的业务员，假设不填写专项扣款，一般收入在5000-8000元左右。6月份，业务旺季佣金收入高，工资总收入3万元。如果把一部分工资分配到6个月，他每个月拿12000元，最后一个月拿10000元，那么总纳税额是4225+445 = 4670元；如果正常纳税应该是30000元，也就是5245元，再加上未来五个月的8000元，也就是每个月195元，总共是975元，这样就交了1550元左右的税。这种方法特别适合收入非常不稳定的人，被称为“削峰填谷”。10.增加三险一金金额如果你的收入不等于你的钱，你可以把社保和公积金的标准提高到最大。当然，公司支付的金额也相应增加了。这个可以和公司协商。多交社保后，退休工资自然就高了。个人和公司都向个人账户缴纳公房税，各地都有提现机制。因此，提高住房公积金是一种更好的避税方式。个人要缴纳个税，企业要按比例缴纳企业所得税。每年需要按规定缴纳的企业所得税对许多中小企业来说是一个沉重的负担。合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭的经济负担。合理避税不是偷税漏税，是指纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下，采取适当措施，规避纳税义务，减少税收支出。合理避税不仅是财务部门的事情，还需要市场、商务等各个部门的配合，从合同签订、支付、收款等各个方面入手。 |
