众所周知，个人所得税按分类主要分为六个模块:工资薪金所得(税率3%-45%)；个体工商户生产经营所得(税率5%-35%)；劳务报酬所得(税率20%-40%)；利息、股息、红利收入、附带收入和其他收入(20%税率等。).每个收入的计税基础都不一样。
另外，在谈具体合理的规划之前，先说企业的类型，纳税的种类和方式。
有限公司在中国企业中很常见。就某某有限公司而言，按利润缴纳25%的企业所得税。股息支付给股东时，也要缴纳20%的个人所得税。税负在40%左右。
但独资企业、合伙企业不缴纳企业所得税，只缴纳个人所得税。这省了一笔税。而对于一个独资企业来说，在很多情况下，纳税方式会被批准征收。核定征收是指税务局认为你的利润不准确，不如按照收入的一定利润率为你核定征收。
例子如下:例子:一家收入500万英镑的有限公司-花费200万成本是100万= 200万英镑利润需要缴纳企业所得税= 50万！分红交个人所得税= 30万！实际到股东= 120万！税收负担接近40%
如果该企业不是有限公司，而是个人独资企业，经批准征收，综合税负为7%，35万。远低于80万。
有了上面的解释，再来说说高收入人群在多种收入来源的规划下如何避税。
比如，王先生是一家国际咨询公司(电视剧《烈火》前半部中的贺涵、之类的所谓公司)在中国的合伙人。他一般一个月赚20万，每个月拿提成。另外，合伙人年终分红，每年分几百万。一般情况下，王先生月收入不低于60万。
目前老王每月税额为(60万-3500) * 45%-13505 = 254920元。
如果王先生亲自创办某个人独资企业的咨询中心，咨询中心每月向国际咨询公司支付咨询费40万元。
个人独资企业经批准征收，综合税负最高计算7%，40万* 7% = 2.8万
工资收入，应纳税额=(200000-3500)*45%-13505=74920
通过改变模式，改变收入类型，王先生每月只需要支付74920+28000=102920
每个月少交近15万！
改变收入类型，少交近200万的税！
工资收入低了就变成了其他收入，少缴税。
【/s2/】个人避税:三个月工资一起发如何避税？
2019年，按照累计数字缴纳当期个人所得税。在以前的税制中，个人所得税是根据当月的收入计算的。如果一次性发三个月工资，在旧税制的情况下，工资只能拆分，前两个月的收入可以补充。在新的税制下，如果3月份申报就业，3月份申报三个月的工资，只有一个月的法定扣除额，那就要交很多税。根据实际情况，你其实是一月份开始工作的。这时候在自然人税收管理系统的扣缴客户中，填写就业时间是去年的1月或12月…那么这个月就可以得到3个月的合法抵扣。那么当月可以少交。请注意，这不是避税，这不是避税，这不是避税。这是一种对事物本来状态的回归。很多人不理解一个概念，认为避税是合法的，钻法律的空是合理的。抱歉，不过税法的实施有相关部门的具体解释。前空子级以后会被屏蔽。而且可以追溯。所以，除非一开始就想逃税，否则直接隐瞒收入才是最好的办法。但是，不要试图用诡计来愚弄国家机关。国家有成千上万的财税精英，他们在改善整个体系的运作。一点小聪明...说实话，但不要抓。暗恋你之后，做个屌都没用。
个人避税:注意！这五种工资避税方式都是税务局严查的！
小块的朋友S在帝都的一家互联网公司上班，税前月薪18K。根据最新税法，他的个人所得税一年要扣10872元。这相当于半年房租(北五环，合租)！随着经济的快速发展，对于普通工薪阶层来说，收入与税负不成正比的现象经常存在。通过合理避税来减轻税负才是重点！今天小块给大家讲讲:什么是合理避税？违法吗？别碰避税方法！如何正确合理的避税？合理避税是什么，违法吗？合理避税不是偷税，不是偷税，不是偷税，重要的话三遍！合理避税是指纳税人在法律允许的情况下，通过合法手段和手段减少纳税的经济行为。合理避税的另一个名称是税收筹划，逃税是违法的。总之，钻空法律的漏洞，叫合理避税，但一切都是符合法律的。2018年以来，税务检查全面开展，力度不减反增，抽查比例增加。在税法的严格监管下，每一笔收支都暴露在监控之下，市场上的各种避税手段一不小心就会踩上红线。接下来小块给大家介绍五种避税方式。税务局严查的避税方式！切不可用！首先，用现金支付工资有的公司以现金支付工资，把应该从社保中扣除的钱折算成现金并入工资，而不是用银行来支付。劳动法规定，缴纳社保是用人单位的法定义务，不会按照双方意愿免除。因此，这是违法的。而且现在各大支付渠道都这么方便，国家也全面推行了银行的工资支付模式。我们想象一下:“公司不在深林，也不是3200，现金结算。你是税务人员，不查吗？”二、虚假发票抵扣“假”字其实是假的意思，不是说发票是假的，而是具体是什么意思，可以从两个方面来理解:一是发票没有缴税，二是没有发生真实业务，开了专用发票。这里指的是第二点，不合法，不合法。具体操作是企业将员工工资分解为基本工资、年终奖、假期费用、各种补贴等。，然后允许员工每月查找发票进行抵扣，以报销的形式达到工资避税的目的。但是，如果长时间处理大额款项，会造成企业费用异常，引起税务局关注和检查！近日，两名90后财务助理虚开发票，金额2.57亿元。他们被判7年的消息已经广为流传。虚开发票不再可行，不要再触及底线！第三，大量员工零申报个税起征点从3500调整到5000后，很多企业对大部分员工申请零申报。这种做法也不是完全不可能，但是如果一个企业的工资明显低于同地区同行业，那就已经是高风险企业了，等着企业的就是税务检查。第四，补贴不申报纳税政策中明确规定，单位给个人发放的各种津贴、补贴，不论姓名，都属于个人因就业或受雇而获得的收入，应纳入本月职工工资薪金，单位代扣代缴个人所得税。但有些企业不把汽车补贴、住房补贴、婚姻补贴等补贴与工资结合起来进行纳税申报，这是违法的。5.故意混淆劳务和工资申报很多劳动密集型企业，比如劳动者、临时工、第三方员工，都是按工资纳税的。注:今年1月税制改革后，工资薪金所得、劳动报酬所得、稿酬所得、稿酬所得统称为综合所得，个人所得税按月预缴。合并后如何申报不影响。但在最后的结算中，如果是在合并之前做的话，还是要做调整的。随着国家税收审查制度的完善，可利用的避税手段越来越少。接下来小块会介绍一些合法合规的避税方法。请正确合理避税第一，巧用公积金避税根据个人所得税法，公积金是在所得税前扣除的，也就是说公积金是完全免税的，不用交税。增加员工公积金存款避税是合理可行的，但是公积金不能随意拿走，每个城市的政策都不一样，相当于在一定程度上限制和固化了个人资产。二是公益捐赠税前扣除，实现避税《中华人民共和国个人所得税实施条例》规定如下那么在实践中怎么做呢？比如:工作后，小块会在xx基金会定期捐款。捐款后，他会拿到捐款发票，交给公司财务，帮我扣款。但是个人捐赠的最终信用里面没有多少钱，也是一个麻烦的避税手段，更多的是内心的满足。第三，利用时差避税根据现行税收规定，个人投资者买卖股票或者基金取得的差额收入，不征收个人所得税。四、按通信费、交通费、餐饮费等收费。我国税法规定，按照经济业务的本质取得合法发票报销的，是企业的正常经营费用。因此，员工可以使用实际合法有效的发票报销通讯费、交通费、差旅费、餐费等。，其中不需要缴纳个人所得税。企业以报销发票的形式将部分工资和费用的性质改为报销费用，减少了员工拿同样的钱时个人工资的收入，自然对员工起到了避税的作用。5.特别是对于高收入人群，可以提高员工的福利水平，降低名义收入职工福利:
中小企业私营业主在生产经营过程中，可考虑在不超过应纳税工资的范围内适当提高职工工资，为职工办理医疗保险，建立职工养老基金、失业保险基金、职工教育基金等统筹基金，开展企业财产保险、交通保险等。这些费用可以计入成本，同时可以帮助私人业主调动员工的积极性，减轻税收负担，降低经营风险和福利负担。企业可以用更低的成本赢得良好的综合效益。其中，提高员工福利水平、降低名义收入的方法主要有:1.企业提供住所是合理避税的有效途径。2.企业提供假日旅游津贴。3.购买保险公司的金融保险。4.工资一部分计入工资表，其余凭发票报销(注意限额)。5.实物发行。6.为员工提供福利设施。例如:(1)企业提供免费午餐，或企业直接支付寄宿管理费。(2)企业提供并安排免费医疗福利。(3)使用企业提供的住宅设备。(4)企业提供运输工具。(5)企业为员工子女设立教育基金，为员工子女提供奖学金。最后，小块提醒，企业应该采用合理合规的方法支付工资。千万不要踩到偷税的雷区，否则会给公司和自己带来不必要的麻烦。除了以上合理的避税方法，还有最后一大招——税务筹划！更多详情，请随意发私信，多省一点税！
快速财政整固，请注明以上信息？？？？ |
