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个人所得税避税方法:优化个人所得税避税方法 如果公司配合，试试以下的方法吧： 首先你要明白一点，想要用一种方法消化掉是不可能的，要多用几种方法： 1，下岗职工优惠发票是免税的，多找些，不行的话就向他们买，花的钱比税款要少的多。 2，假工资表也可以做，按每人每月2000以下，做个三四个人就可以消化四五万，人也不是很多啊。但请临时工的不能做，要按劳务报酬交税的，税率太高，划不来。 3，车票相对来说比较容易找，可以以差旅费报销一部分。包车发票也可以开，一年的业务包车一两万总也说的过去，交通运输业发票税率3%点多（当然要找运输公司开，自己去税务局开要5%多），比起所得税也划得来。 4，交警队有熟人吗？开一张交通事故证明（容易，我开过），赔出去个几万也能说的过去。 5，干了这么多还没有消化完的话就去开一张装修费发票（装修公司开3%多，税务局开5%多），或者广告费也可以（广告公司5%多，税务局7%多没有装修费划的来）。 6，最后，提醒你注意，干之前先看看企业所得税法，扣除都是有限额的，不要超了，那就做了白功） 收起回答其他回答:你好！ 找一个税率低的国家，让他们每个人在那个国家开户。公司也在这个国家开一个账号，然后用这个国家的账号付给这些领导。 这些都是合理合法的避税手段。 其他发现和费用发票都是逃税手段。你问的是避税，我就不告诉你了。 如果对你有帮助，请接受。 个人所得税避税方法:如何规避个人所得税 个人工资薪金所得纳税筹划技巧 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。它要按照九级累进税率缴纳个人所得税，工资越高，要纳的税也就越多。工资、薪金所得个人所得税关系到每个人的切身利益，如何有效进行个人所得税的纳税筹划自然是大家非常关心的问题。具体技巧有很多，在此笔者向大家披露几种通用的技巧： 一、提高公共福利支出，间接增加职工收入 可以采用非货币支付办法，提高职工公共福利支出，例如免费为职工提供宿舍（公寓）；免费提供交通便利；提供职工免费用餐；等等。企业替员工个人支付这些支出，企业可以把这些支出作为费用减少企业所得税应纳税所得额，个人在实际工资水平未下降的情况下，减少了应由个人负担的税款，可谓一举两得。 二、工资分摊方法 特定行业（指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及财政部确定的其他行业）的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。因此，这些行业的纳税人可以利用这项政策使其税负合理化。其他行业纳税人遇到每月工资变化幅度较大的情况时，也就可以借鉴该项政策的做法。 三、实行双薪制 个人取得的“双薪”，根据国税函[2002]629号文件的规定，国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（指按国家规定，单位为其雇员多发1个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”应该单独作为1个月的工资、薪金所得计征个人所得税，对“双薪”所得原则上不再扣除必要费用，全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但是如果纳税人取得“双薪”当月的工薪所得不足800元的，应该以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除800元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。 例如，广东信达利公司税务总监2003年12月获得工资所得5000元。因该年纳税管理和纳税筹划工作取得较大成效，公司当月拟发放年终奖25000元给他。为合法节税，该公司采取将年终奖中5000元作为“双薪”，其余20000元作为奖金。 （1）纳税筹划前 ①工资应纳个人所得税=（5000-800）*15%-125=505（元）； ②年终奖应纳个人所得税=25000*25%-1375=4875（元）； 合计应纳个人所得税=505+4875=5380（元）。 （2）纳税筹划后 ①工资应纳个人所得税=（5000-800）*15%-125=505（元）； ②“双薪”应纳个人所得税=5000*15%-125=625（元）； ③年终奖应纳个人所得税=20000*20%-375=3625（元）； 合计应纳个人所得税=505+625+3625=4755（元）。 以上两方案比较，后者比前者少纳个人所得税625元（5380-4755）。 四、奖金均衡发放方法 奖金属于工资的范畴，应该按工资所适用的九级超额累进税率由扣缴义务人代扣代缴个人所得税。但是企业是按月份发放奖金，还是按季度、半年或全年发放奖金，在个人所得税法的规定上是不同的。根据国税发[1996]206号文件，如果是按月发放奖金，应该将发放的奖金与当月的工资合并缴纳个人所得税；如果是集中数月发放奖金，按税法规定不能平均到每月与工资合并缴纳个人所得税，而应该单独做一个月的工资处理。对在中国境内无住所的个人，其取得的数月奖金也是全额按适用税率计算缴纳个人所得税，并且不再按居住天数进行划分计算；如果无住所的个人在担任境外企业职务的同时，兼任外国企业在华机构的职务，但是并不实际或不经常到华履行在华机构职务，对其一次取得的数月奖金中属于全月未在华的月份奖金，依照劳务发生地原则，可不作为来源于中国境内的奖金收入计算纳税。可见，如果奖金所得一次性发放，由于其数额相对较大，将适用较高税率。这时，如果采取分摊筹划法，就可以节省不少税款。 具体操作时，企业可以将奖金进行细化，拿出一些奖金按月发放，留一些奖金按季考核发放，最后再保留一部分奖金用于“拉差距”在年终发放。这样，从总体上说，税负就会获得减轻。 例如，梁某应聘北京智董公司工作，该公司效益一贯较好，他每月工资为2000元，2003年12月公司为其发放年终奖36000元。 （1）不进行纳税筹划： ①全年工资应纳个人所得税=[（2000-800）*10%-25]*12=1140（元）； ②年终奖应纳个人所得税=36000*25%-1375=7625（元）； 以上共计应纳个人所得税8765元（1140+7625）。 (2)若进行纳税筹划，采取将年终奖改为每月预发的办法，则： 全年应纳个人所得税=[（2000+3000-800）*15%-125]*12=6060元。 两个方案相比较，后者比前者少纳个人所得税2705元（8765-6060）。 五、实行年薪制方法 对实行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计税、分月预缴的方式计征。其计算公式为： 应纳税额=[（全年基本收入和效益收入÷12-费用扣除标准）*适用税率-速算扣除数]*12 以上公式说明，对年薪制个人所得税的计算方法实际上是将经营者个人的全年收入总额按12个月平均分摊计算，这样可以有效地避免超额累进税率带来的高税负。 收起回答其他回答:这个你无法避免。如果年底能拿到一部分的话，月配还有一点操作空。 我其实是来赢取百度积分的。 【/s2/】个人所得税避税方法:个人所得税有哪些可行的避税方法？-百度知道 展开全部 合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可支配收入。以下介绍几种可行、合法的避税方法。 1、 差旅费补贴（差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）； 因出差产生的费用，不计税，标准根据当地税务机关规定的 2、 职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税； 3、 通讯费：单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 4、 职工夏季防暑降温清凉饮料费 报销形式可以不计税，随工资发要交税 5、 发票冲抵 （为不实开支不建议） 6、 大笔收入分次拿 7、提高福利降工资 8、劳务报酬工资化 9、高工资那个月分部分到后面的低收入月份 10、提高三险一金的额度 如果你的收入高不等钱用，完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了，这个可以和公司协商。 社保交多了以后退休工资自然会高，住房公税金个人和公司都计到个人帐户，各地还有取现机制，所以提高住房公积金是较好的避税办法。 拓展资料：个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。 个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务， 必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。 个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。 2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。 [1] 全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。 参考资料：百度百科-个人所得税 收起回答 【/s2/】个人所得税的避税方法:大家好，个人所得税的避税方法，这样可以吗？ 肯定是不行的，这样偷漏税太明显了，吃不了兜着走。你只能从平衡薪酬的角度来看看有没有什么节税的办法。例如，一般全年一次性奖金的税率是比工资低的，除非说全年一次性奖金分摊后适用的税率比工资还高。这样的话，你可以考虑说发年终奖。例如，你如果正常按工资一个月1万发的话，要交的个人所得税：（10000-2000）*20%-375=1225元。一年就是14700元。如果你采用这样的办法，月工资就发七千，其余的三千做年终奖，那么每月的工资薪金要交个税（7000-2000）*15%-125=625元，一年就是7500元，年终奖一共是3000*12=36000元，要交个税是36000*15%-125=5275元，一共是7500+5275=12775元，比原来的14700元少交了1925元。 这也还不是最优的分配，例如你月工资到八千，两千作为全年一次性奖金，这样工资适用税率为20%，全年一次性奖金为10%，总共要交的税为（8000-2000）*20%-375+2000*12*10%-25=12275元。这是最优的，因为全年一次性奖金刚好在10%的税率上，在税率的临界点值。这样可节省14700-12275=2425元。 这样才是合理避税的方法。风险才能降到最低。 基本社会保险费是在合理比例内是可以税前扣除的，不用交个人所得税。 另外，根据我国个人所得税征收的相关规定，每月所缴纳的住房公积金是从税前扣 除的，也就是说住房公积金是不用纳税的。而公积金管理办法表明，职工是可以缴纳补充公积金的。也就是说，职工可以通过增加自己的住房公积金来降低工资总额，从而减少应当缴纳的个人所得税。 收起回答其他回答:这个不行。如果工资从公司账户转到员工账户，账单上的所有员工都必须是你公司的员工，并且都必须缴纳社保 其他回答:这样处理，小心饭碗。估计会有人送你一个人住，白吃白喝 其他回答:如果公司合作，试试以下方法: 首先你要明白，一种方法消化不了，要用几种方法: 1。下岗职工优惠发票是免税的，多找，如果没有就买，花的钱比税少很多。 2。假工资表也可以做。如果工资在每人每月2000以内，三四个人就能消化四五万人，人不多。但是要临时工的不行，要按劳动报酬纳税的太贵。 3。机票相对比较好找，可以报销一部分差旅费。也可以开包车发票。总说以前运输行业的发票税率是3%以上(当然要求运输公司开是5%以上，去税务局是5%以上)，相对于所得税还是值得的。 4。交警有熟人吗？开个交通事故证明(简单，我已经开了)，还几万。 5。做了这么多还没消化，可以开装修费发票(装修公司3%以上，税务局5%以上)，也可以交广告费(广告公司5%以上，税务局7%以上)。 6。最后，提醒你做之前先看看企业所得税法。扣除是有限制的。不要超过他们，那你什么都没做。) 【/s2/】个人所得税避税方法:7。教你如何合理避税！ 合理避税不等于逃税。最大的区别是前者是合法的，减少了法律范围内的税务压力，避免了企业因为税务知识的盲点而多缴税款或被税务局罚款。所以作为金融，要了解合理避税的基础知识。

分期收取大量收入
个人收入、工资收入、劳动收入都是累进税制，报酬越高税率越高。从2019年起，个人所得税免税额从3500提高到5000。这意味着月薪低于5000的不再需要缴纳个人所得税。税率根据不同的工资范围而有所不同，最高税率可达45%。如果大量的收入分配到其他月份，那么就对应着较低的税率，合理避税。这种方法也可以用于大型年终奖，但不再适用。工资的一部分转化为福利
如果月平均工资仍然高于相应的税率，那么部分工资可以转化为福利，比如提供交通设施、住宿等福利。除去这部分费用，剩下的工资就按照税率发放，合理避税。注:个人福利费需要交税。

办公室补贴避税
一些公司给个人的补贴可以免税。比如出差津贴、误餐津贴、通讯津贴、防暑降温津贴、取暖津贴等。免税金额在几百元左右(单项)，具体种类和免税金额取决于当时当地的政策。劳动力成本变成工资

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劳务报酬所得每次不足4000元的，扣除800元费用，乘以20%的税率。人工成本的最低税率为20%，而个人所得税的最低税率为3%。工资薪金所得的区别在于，劳动报酬是独立个体从事自由职业所获得的收入，而工资薪金所得属于非独立个体的劳动活动。如果条件允许，可以和用工公司签订劳动合同，成为公司员工，这样税率会大大降低，在收入低的情况下非常明显。将工资转化为股息收入、期权等。
高收入人群税率为45%，达到85001元。这个税率极高。但如果通过合理规划将工资转化为股息或期权，税率只有20%，税率就大大降低了。
注册独立企业、个体户、工作室等
通过设立个体企业，高收入可以转化为企业获得的服务收入，企业的所得税、增值税及相关附加税往往低于45%的最高纳税档。利用地方税收优惠
个人所得税由地方税务部门征收。如今，为了吸引投资，开发区的许多工业园区会给落户的企业一定的退税，同时也会给企业的员工退税。高达70%，视当地最新政策而定。 内容来自dedecms
这是个人合理避税的七种方式。合理避税必须合法，这样才能更好的减轻税收压力，否则就会变成逃税，受到法律的惩罚。

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个人所得税避税十法！(实用版)

01

差旅补助(差旅补助200元，餐费补助200元)。对“工资薪金”所得征收个人所得税；是因公出差，不征税。标准由地方税务机关规定

02

有税法优惠员工离职，员工领取的离职补偿金低于当地员工平均年薪三倍的，免税；

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通讯费:单位因工作需要为个人承担的办公通讯费全额或限量报销的，个人所得税按每人每月不超过300元的标准征收，凭合法证件不计入个人当月工资及工资收入。单位以补贴等形式为个人支付办公通讯费用的，应当计入个人月工资和工资收入，用于个人所得税。

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员工夏季防暑降温冷饮费:报销单不征税，税款随工资一并缴纳

05

发票抵销(不建议用于虚假费用)

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分期收取大量收入大学老师在企业兼职，项目完成后，获得劳动报酬3万元。如果他一次性申报纳税，那么应税收入额30000-30000×20% = 2.4万元纳税责任24000 × 20% × (1+0.5)-2000 = 5200元如果我们和企业协商，两个月内两次缴纳，每次应纳税额为(15000-15000 × 20%) × 20% = 2400元，合计纳税额为4800元。相比两者，节省400元。税务师点评:根据《个人所得税法》，劳务报酬所得扣除20%费用后的余额为应纳税所得额。劳务报酬所得，比例税率为20%。但个人劳务报酬所得应纳税所得额一次性超过2 ~ 5万元的部分，按照税法计算的税额增加50%，超过5万元的部分增加10%，经此计算，2000的速算扣除额即为教师应纳税额。对劳务报酬所得的税收以频率为基础。可见，纳税人如果能多次取得一项收入，分享收入，增加扣除次数，就可以减少应纳税所得额，节省税收支出。

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提高福利降低工资Xi高新区的一家公司雇佣了高级管理人员，并计划支付120万元的年薪。但咨询税务师事务所后，与高管达成协议，将年薪降至80万元，同时为高管提供现房和用车。此外，鉴于公司员工的特点，如技术员工居多，雇佣合同期相对较长等。，适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍，适当增加缴纳的公积金和养老保险金额，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此至少少缴税40%。税务师点评:增加工资收入可以满足消费需求，但由于个人所得税对工资和薪金的税率是一个过高的累进税率，当累进率达到一定程度后，新增工资和薪金带来的可支配收入会逐渐减少。所以要尽量减少名义收入，把个人现金工资变成必要的福利待遇，以满足消费需求，少交个人所得税。

08

劳动报酬工资Xi安一家私营企业的老板雇佣别人经营自己的私营企业，他在另一家公司工作，月薪4000元左右。他当初没有和这家公司签订任何合同，所以作为劳动报酬的4000元应税金额=(4000-800)×20%=640元。但经协商，如果他与公司建立雇佣关系，作为工资收入的4000元应税金额=(4000-2000)×10%-25 = 175元，与前一个月相比，每月为465元。

09

在高工资的月份，部门被分配到下一个低收入的月份 织梦内容管理系统
。平均工资5000-8000左右。6月份，业务旺季佣金收入高，工资总收入3万元。如果一部分工资分配到6个月，每个月发12000元，最后一个月发10000元，那么纳税总额为6470元；如果正常纳税应该是30000元，5620元，再加上接下来五个月的8000元，一共每月1725元，也就是7345元，这样就交了接近1000元的税。这种方法特别适合收入非常不稳定的人，被称为“削峰填谷”。

10

增加三险一金金额如果你的收入不等于你的钱，你可以把社保和公积金的标准提高到最大。当然，公司支付的金额也相应增加了。这个可以和公司协商。多交社保后，退休工资自然就高了，个人和公司都要向个人账户缴纳公租房税。各地也有提现机制，所以筹集住房公积金是更好的避税方式。 个人所得税避税方式:最新！个人所得税合理避税的常用方法！超级实用~ 2019年，个人所得税、增值税和企业所得税发生了重大变化。这时候会计需要专业知识为企业开源节流，要懂得利用政策合理避税。分享一份注册会计师文件:高顿CPA：CPA通关学习6节课，方法在手，得分不愁！现在每个行业竞争都很激烈，每个老板都想降低自己企业的成本，赚取更多的利润。想降低成本，也要做好企业的税务筹划。不要让企业多缴税，最后降低利润。这需要一个金融会计专家个人所得税合理避税的完整收集

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1.出差津贴(出差津贴200元，缺餐200元)。对“工资薪金”所得征收个人所得税；因公出差，不征税，标准按当地税务机关的规定执行。2.有税法优惠员工离职，员工领取的遣散费在当地员工平均年薪三倍以内免税；3.通信费:单位为个人承担的因工作需要全额或限额报销的办公通讯费用，暂按每人每月300元的标准征收个人所得税，不计入个人月工资和有合法证明的工资收入。单位以补贴等形式为个人支付办公通讯费用的，应当计入个人月工资和工资收入，用于个人所得税。4.员工夏季清凉饮料费用报销单可以免税，税金要和工资一起交5.发票抵销(如果是虚假支出，则不适用)6.分期收取大量收入大学老师在企业兼职，项目完成后，获得劳动报酬3万元。假设他不填写专项抵扣，如果一次申报纳税，预扣应纳税所得额=30000-30000×20%=24000元预提税额=24000×30%-2000=5200元如果与企业协商，两个月内分两次缴纳，扣缴金额为(15000-15000 × 20%) = 12000元，扣缴税额为=12000×20%-0=2400元，合计税额为4800元。相比两者，节省400元。可见，纳税人如果能多次取得一项收入，分享收入，增加扣除次数，就可以减少应纳税所得额，节省税收支出。7.提高福利降低工资Xi高新区的一家公司雇佣了高级管理人员，并计划支付120万元的年薪。但咨询税务师事务所后，与高管达成协议，将年薪降至80万元，同时为高管提供现房和用车。此外，鉴于公司员工的特点，如技术员工居多，雇佣合同期相对较长等。，适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍，适当增加缴纳的公积金和养老保险金额，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此至少少缴税40%。税务师点评:增加工资收入可以满足消费需求，但由于个人所得税对工资和薪金的税率是一个过高的累进税率，当累进率达到一定程度后，新增工资和薪金带来的可支配收入会逐渐减少。所以要尽量减少名义收入，把个人现金工资变成必要的福利待遇，以满足消费需求，少交个人所得税。8.劳动报酬工资Xi安一家私营企业的老板雇佣别人经营自己的私营企业，他在另一家公司工作，月薪4000元左右。他当初没有和这家公司签订任何合同，所以作为劳动报酬的4000元应税金额=(4000-800)×20%=640元。但经过协商，如果他与公司建立雇佣关系，4000元不作为工资收入征税，每月比以前节省640元。9.高工资月分为以下低收入月一个公司的业务员，假设不填写专项扣款，一般收入在5000-8000元左右。6月份，业务旺季佣金收入高，工资总收入3万。如果把一部分工资分配到6个月，他每个月拿12000元，最后一个月拿10000元，那么总纳税额是4225+445 = 4670元；如果正常纳税应该是30000元，也就是5245元，再加上未来五个月的8000元，也就是每个月195元，总计975元，这样就交了1550元左右的税。这种方法特别适合收入非常不稳定的人，被称为“削峰填谷”。10.增加三险一金金额如果你的收入不等于你的钱，你可以把社保和公积金的标准提高到最大。当然，公司支付的金额也相应增加了。这个可以和公司协商。多交社保后，退休工资自然就高了。个人和公司都向个人账户缴纳公房税，各地都有提现机制。因此，提高住房公积金是一种更好的避税方式。全套避税信息免费提供个人要缴纳个税，企业要按比例缴纳企业所得税。每年需要按规定缴纳的企业所得税对许多中小企业来说是一个沉重的负担。合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭的经济负担。合理避税不是偷税漏税，是指纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下，采取适当措施，规避纳税义务，减少税收支出。合理避税不仅是财务部门的事情，还需要市场、商务等各个部门的配合，从合同签订、支付、收款等各个方面入手。高顿CPA：2020年CPA精选资料包！注会备考通关，3.8G免费送！