「个税合理避税」 个人所得税如何合理避税

合理避税:如何合理避税 目前常见的办法有以下几种： (1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下； (2)提高职工福利水平，降低名义收入； (3)可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平； (4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。 其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有： (1)企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法； (2)企业提供假期旅游津贴； (3)购买保险公司的理财险； (4)部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式； (5)多向税务部门争取福利金比例，多走福利； (6)以实物形式发放； (7)多缴公积金（但是同样企业也面临多缴） (8)企业提供员工福利设施。 如：①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费； ②企业提供和安排免费医疗福利； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供交通工具； ⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等 收起回答 合理避税:企业个人工资如何合理避税——百度知道 展开全部 国家没有规定最高工资限额，肯定不能用福利费冲抵。一般情况下没有涉外收入无法合理避税，除非想偷税漏税另当别论。... 合理避税:如何合理避税个人所得税-百度知道 展开全部 可以采用以下方法进行合理避税： 1、尽量采用实报实销的报销方式 最简单的就是采用发票报销方式，差旅费补助、误餐津贴（各200）不征收个人所得税。 2、提高企业福利降低名义工资 对于高收入人士，可以与企业达成协商，要求提高福利降工资，即适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高，从而提高员工福利。 3、劳动报酬分批次领取 纳税人如能把一次收入多次取得，将所得分摊，增加扣除次数，就能降低应纳税所得额，从而节省税收支出。例如，针对那些根据业绩表现、收入很不稳定的业务人员，高工资月份可以部分划分到后面的低收入月份。 4、有关健康险可抵扣部分个税 根据财政局发布的《关于开展商业健康保险个人所得税政策试点工作的通知》，对试点地区个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。 试点地区企事业单位统一组织并为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。目前当时确定了北京、上海、天津、重庆四个直辖市为试点城市。 5、房贷利息或可抵扣部分个税 税制改革最新消息称，个税专项扣除渐近破题，房贷利息或部分抵扣。近日财政部调整了部分处室机构设置，单独设立个人所得税处。受利更大将主要是城市居民，如中产家庭，改善住房需求，房贷压力重，供款多且利息高的群体，尤其是对于有改善型需求的家庭是非常有利。 据悉，个税改革的方向是建立综合与分类相结合的税制模式，具体即通过建立基本扣除+专项扣除机制，适当增加专项扣除，进一步降低中低收入者税收负担。 扩展资料 2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。 全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。 2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。 应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数 新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。 新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。 参考资料： 百度百科-个人所得税 收起回答 【/s2/】合理避税:大家好，个人所得税的避税方式，这样可以吗？ 肯定是不行的，这样偷漏税太明显了，吃不了兜着走。你只能从平衡薪酬的角度来看看有没有什么节税的办法。例如，一般全年一次性奖金的税率是比工资低的，除非说全年一次性奖金分摊后适用的税率比工资还高。这样的话，你可以考虑说发年终奖。例如，你如果正常按工资一个月1万发的话，要交的个人所得税：（10000-2000）*20%-375=1225元。一年就是14700元。如果你采用这样的办法，月工资就发七千，其余的三千做年终奖，那么每月的工资薪金要交个税（7000-2000）*15%-125=625元，一年就是7500元，年终奖一共是3000*12=36000元，要交个税是36000*15%-125=5275元，一共是7500+5275=12775元，比原来的14700元少交了1925元。 这也还不是最优的分配，例如你月工资到八千，两千作为全年一次性奖金，这样工资适用税率为20%，全年一次性奖金为10%，总共要交的税为（8000-2000）*20%-375+2000*12*10%-25=12275元。这是最优的，因为全年一次性奖金刚好在10%的税率上，在税率的临界点值。这样可节省14700-12275=2425元。 这样才是合理避税的方法。风险才能降到最低。 基本社会保险费是在合理比例内是可以税前扣除的，不用交个人所得税。 另外，根据我国个人所得税征收的相关规定，每月所缴纳的住房公积金是从税前扣 除的，也就是说住房公积金是不用纳税的。而公积金管理办法表明，职工是可以缴纳补充公积金的。也就是说，职工可以通过增加自己的住房公积金来降低工资总额，从而减少应当缴纳的个人所得税。 收起回答其他回答:这个不行。如果工资从公司账户转到员工账户，账单上的所有员工都必须是你公司的员工，并且都必须缴纳社保 其他回答:这样处理，小心饭碗。估计会有人送你一个人住，免费吃喝 其他回答:如果公司合作，试试以下方法: 首先你要明白，一种方法消化不了，要用几种方法: 1。下岗职工优惠发票是免税的，多找，如果没有就买，花的钱比税少很多。 2。假工资表也可以做。如果工资在每人每月2000以内，三四个人就能消化四五万人，人不多。但是要临时工的不行，要按劳动报酬纳税的太贵。 3。机票相对比较好找，可以报销一部分差旅费。也可以开包车发票。总说以前运输行业的发票税率是3%以上(当然要求运输公司开是5%以上，去税务局是5%以上)，相对于所得税还是值得的。 4。交警有熟人吗？开个交通事故证明(简单，我已经开了)，还几万。 5。做了这么多还没消化，可以开装修费发票(装修公司3%以上，税务局5%以上)，也可以交广告费(广告公司5%以上，税务局7%以上)。 6。最后，提醒你做之前先看看企业所得税法。扣除是有限制的。不要超过他们，那你什么都没做。) 合理避税:12种合理避税方法 区分“合理避税”和“偷税”:要告诉大家，合理避税不是偷税，是在法律范围内减轻税收压力，避免企业因为税务知识的盲点而多缴税款或被税务局罚款。因此，企业有必要了解合理避税的基本知识。 织梦好，好织梦
一、根据政策避税的常用方法
注:以下税率以国家最新政策为准！
1.目前对小微企业的优惠政策如下:
(1)每月发票金额不超过3万，免征增值税和附加税(适用于普通增值税发票)。
(2)每月发票金额不超过10万元，免交教育费和地方教育费附加(适用于增值税普通发票)。
(3)2015年1月1日至2017年12月31日，年应纳税所得额低于30万元(含30万元)的小型微利企业收入减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
比如在小微利企业的实际操作中，如果月末已经开出近3万张发票，并且很快就有一笔收入要收，尽量不要确认当月的收入，这样可以减少增值税的缴纳。
2.国家对高新技术企业的优惠政策如下:
(1)企业的R&D费用可以税前扣除175%。
(2)如果申请成为“高新技术企业”，可以少交10%的企业所得税和15%的利润。(非高新技术企业需缴纳25%的企业所得税)

这两个规定对高科技企业能减轻多少税负？我们通过一个例子来看一下。
假设一家高科技企业净利润200万，研发费用100万。
根据优惠政策，企业的R&D费用可以按175%税前扣除，因此企业可以扣除175万元，只需按15%的税率缴纳剩余的25万元，即高新技术企业应缴纳的所得税为3.75万元。
对于非高新技术企业来说，申请R&D费用税前减免比较困难，因为税务局的筛选条件比较严格，即使申请成功，减免后的利润也要按25%征税，还要缴纳12.5万元的企业所得税。因此，建议有条件的企业尽快申请成为高新技术企业，轻松享受政策优惠。
所以建议有条件的企业尽快申请成为高新技术企业。
3.年终奖纳税优惠政策如下:
年终奖的准确名称是“全年一次性奖金”，年终奖的计税方法是一种相对优惠的算法，是全年唯一可以除以12计算出合适税率的税收优惠。
年终奖是对员工过去一年表现的肯定。“年终双薪制”是最常见的年终奖发放形式之一，被大多数企业特别是外企广泛采用。 内容来自dedecms
企业要利用好“全年一次性奖金”的税收优惠政策，减轻税收负担，还需要注意以下事项:
(1)纳税人获得全年一次性奖金，按一个月工资和工资收入分别计算纳税。在一个纳税年度内，这种计税方法只允许每个纳税人采用一次。
(2)纳税人获得除全年一次性奖金以外的各种奖金，如半年奖金、季度奖金、加班奖、先进奖、考勤奖等。，应当与当月工资、薪金所得合并，并按税法规定缴纳个人所得税。
(3)由于个人所得税的法定纳税人是个人，企业为职工承担的个人所得税不能税前扣除。年度结算时，企业应进行纳税调整，增加应纳税所得额。
二、企业容易忽视并导致多缴税款的四种情况
注:以下税率以国家最新政策为准！
1.如果没有业务，则需要零申报
根据有关法律法规，企业营业执照批准后，必须每月向税务局报告企业的经营情况。不管你有没有赚钱，不管你有没有生意，每个月都要根据经营情况做一个账，然后根据账本向税务局进行纳税申报。现在小规模企业一个季度的开票金额在9万元以内，可以零申报。零声明处理起来也相对简单。如不办理，企业将面临2000元罚款。 本文来自织梦
需要注意的是，长期零申报的，可能会被税务机关纳入重点监控范围，如有不实情况，由税务机关依法查处。
2.增值税税率只与行业有关，与进项税率无关
关于这一点，比如:增值税第二条规定图书销售税率为11%。即只要企业是一般纳税人，售书税率为11%。
那么问题来了，如果一个卖书的公司也符合一般纳税人的条件，但是他拿到的印刷书的进项发票是17%，那么11%的税率在交税的时候还能继续适用吗？(即纳税时，税率按11%的税率扣除17%)。
答案是肯定的，公司仍然适用11%的税率，因为行业性质决定增值税税率，与进项税率无关。
3.合同无效时记得交税
企业在日常经营过程中，必须与外界签订合同。如果中途发生意外，双方将解除合同，也需要履行缴纳印花税的义务。
《中华人民共和国印花税暂行条例》第七条规定:应纳税凭证应当在起讫时加盖。由此可见，企业是否应该缴纳印花税，取决于合同是否签订。也就是说，只要双方签订应税合同，就要在合同签订后申报缴纳印花税，与合同是否无效无关。 本文来自织梦
4.如果你不收发票，你将不得不付更多的税
税务机关实行“票控税控”，企业所有费用必须取得合法证明，否则无法税前支付。能够获得合法凭证(发票)已经成为企业节税的重要途径。
然而，有些人不能在乎。当对方以优惠的名义诱导企业不开具发票时，有些企业会同意，其实是一种劣势。例如:
公司1000块钱买办公用品，不开发票只需要付900，开了需要付1000。表面上看，不这么做可以为企业节省100元。
但现实是:多交100元，企业所得税可以少交330元；少交100元，企业所得税多交330元。你可以看到拿发票和不拿发票的区别。所以，企业人员一定要记住，不拿到发票就要多缴税。
3.企业家必须知道的五项节税技巧
注:以下税率以国家最新政策为准！
1.以技术入股的形式将个人专利投入公司
如果企业的所有者或员工拥有一项专利并提供给公司使用，公司可以对个人的专利进行合理的估价，以有价值的份额的形式带入公司使用，并签订正式合同。这样专利就会成为公司的无形资产，会计人员可以采用合理的摊销方法将其计入成本，从而减少利润，达到少缴税的目的。 织梦好，好织梦
2.合理提高员工福利，包括成本和摊销利润
中小企业主在生产经营过程中，可以在不超过应纳税工资的范围内适当提高员工工资，如为员工办理医疗保险，建立员工基金(如养老基金、失业保险基金、教育基金等)。)，并增加企业财产保险和运输保险等。这样不仅可以调动员工的积极性，还可以将这些费用计入企业成本，从而摊销企业利润，减轻税收负担。
3.混合销售要依法签订，单独征税
如果一个销售行为同时涉及服务和商品，那就是混合销售。这里有两个要素:一个必须是相同的销售行为，另一个必须涉及服务和商品，两者缺一不可。还有税务筹划点需要注意。
比如一个生产设备，提供安装服务的企业，肯定是想降低材料价格，提高安装服务价格，让17%的材料销售增值税收进11%的建筑服务销售，减轻增值税负担，增加税后收入。
但对于买方来说，更可取的是获得更多的进项抵扣税，从而提高报销额度，即希望对方按照17%的税率纳税。所以如何开票是双方博弈的过程，每个会计都要认清这一点，以免在税务交易中被对方有所计划，导致自己多缴税款。最明智的做法是依法签约，分税制，公平合理。

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4.如果发票丢失并及时补救，仍可报销并记录
我国实行的是凭票控税，因为涉及到税收，发票丢了是不可能重开的。但是没有发票，不能凭票报销，公司可以入账。我该怎么办？
发票丢了不要慌。您可以采取以下两种措施进行补救:
一、从其他单位取得的原始凭证如有遗失，应由原签发单位加盖公章予以证明，并注明原始凭证的编号、金额和内容，经经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导批准后，方可作为原始凭证使用。
第二种:如确实无法取得证件，如火车、轮船、机票等证件，应由当事人写出详细情况，经经办单位会计机构负责人、会计主管、单位领导批准后，作为原始证件。
5.成本中的公司费用和股东个人消费不应混在一起，应明确划分
比如有的公司买房买车付款，却把权利人写成股东而不是交钱的单位，钱没有在账面上显示股东的应收账款或其他应收款。这样合理吗？

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首先，这是一个公司费用和股东个人费用混在一起的例子。根据《个人所得税法》和《中华人民共和国国家税务总局》的有关规定，上述事项视为公司股东分红，必须代扣代缴个人所得税。相关费用不应计入公司成本。股东的应收账款或其他应收款要列在账上，给公司带来额外的税务负担。 合理避税:最新！个人所得税合理避税的常用方法！超级实用~ 2019年，个人所得税、增值税和企业所得税发生了重大变化。这时候会计需要专业知识为企业开源节流，要懂得利用政策合理避税。分享一份注册会计师文件:高顿CPA：CPA通关学习6节课，方法在手，得分不愁！现在每个行业竞争都很激烈，每个老板都想降低自己企业的成本，赚取更多的利润。想降低成本，也要做好企业的税务筹划。不要让企业多缴税，最后降低利润。这需要一个金融会计专家个人所得税合理避税的完整收集 织梦内容管理系统
1.出差津贴(出差津贴200元，缺餐200元)。对“工资薪金”所得征收个人所得税；因公出差，不征税，标准按当地税务机关的规定执行。2.有税法优惠员工离职，员工领取的遣散费在当地员工平均年薪三倍以内免税；3.通信费:单位为个人承担的因工作需要全额或限额报销的办公通讯费用，暂按每人每月300元的标准征收个人所得税，不计入个人月工资和有合法证明的工资收入。单位以补贴等形式为个人支付办公通讯费用的，应当计入个人月工资和工资收入，用于个人所得税。4.员工夏季清凉饮料费用报销单可以免税，税金要和工资一起交5.发票抵销(如果是虚假支出，则不适用)6.分期收取大量收入大学老师在企业兼职，项目完成后，获得劳动报酬3万元。假设他不填写专项抵扣，如果一次申报纳税，预扣应纳税所得额=30000-30000×20%=24000元预提税额=24000×30%-2000=5200元如果与企业协商，两个月内分两次缴纳，扣缴金额为(15000-15000 × 20%) = 12000元，扣缴税额为=12000×20%-0=2400元，合计税额为4800元。相比两者，节省400元。可见，纳税人如果能多次取得一项收入，分享收入，增加扣除次数，就可以减少应纳税所得额，节省税收支出。7.提高福利降低工资Xi高新区的一家公司雇佣了高级管理人员，并计划支付120万元的年薪。但咨询税务师事务所后，与高管达成协议，将年薪降至80万元，同时为高管提供现房和用车。此外，针对公司员工的特点，如技术类员工占多数，雇佣合同期相对较长，适当降低员工的名义工资，同时为员工提供宿舍，适当增加缴纳的公积金和养老保险金额，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此至少少缴税40%。税务师点评:增加工资收入可以满足消费需求，但由于个人所得税对工资和薪金的税率是一个过高的累进税率，当累进率达到一定程度后，新增工资和薪金带来的可支配收入会逐渐减少。所以要尽量减少名义收入，把个人现金工资变成必要的福利待遇，以满足消费需求，少交个人所得税。8.劳动报酬工资Xi安一家私营企业的老板雇佣别人经营自己的私营企业，他在另一家公司工作，月薪4000元左右。他当初没有和这家公司签订任何合同，所以作为劳动报酬的4000元应税金额=(4000-800)×20%=640元。但经过协商，如果他与公司建立雇佣关系，4000元不作为工资收入征税，每月比以前节省640元。9.高工资月分为以下低收入月一个公司的业务员，假设不填写专项扣款，一般收入在5000-8000元左右。6月份，业务旺季佣金收入高，工资总收入3万。如果把一部分工资分配到6个月，他每个月拿12000元，最后一个月拿10000元，那么总纳税额是4225+445 = 4670元；如果正常纳税应该是30000元，也就是5245元，再加上未来五个月的8000元，也就是每个月195元，总共是975元，这样就交了1550元左右的税。这种方法特别适合收入非常不稳定的人，被称为“削峰填谷”。10.增加三险一金金额如果你的收入不等于你的钱，你可以把社保和公积金的标准提高到最大。当然，公司支付的金额也相应增加了。这个可以和公司协商。多交社保后，退休工资自然就高了。个人和公司都向个人账户缴纳公房税，各地都有提现机制。因此，提高住房公积金是一种更好的避税方式。全套避税信息免费提供个人要缴纳个税，企业要按比例缴纳企业所得税。每年需要按规定缴纳的企业所得税对许多中小企业来说是一个沉重的负担。合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭的经济负担。合理避税不是偷税漏税，是指纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下，采取适当措施，规避纳税义务，减少税收支出。合理避税不仅是财务部门的事情，还需要市场、商务等各个部门的配合，从合同签订、支付、收款等各个方面入手。高顿CPA：2020年CPA精选资料包！注会备考通关，3.8G免费送！ 【/s2/】合理避税:2017年，创业公司必须知道12种实用合理的避税方法！ 今年的两会上，李克强总理强调2017年要进一步减轻企业税负，这无疑将为广大创业者提供更加有利的税收环境，进一步减轻企业的税收负担。

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但是，企业家不仅可以享受税收政策的好处，还可以通过税收筹划减轻税负，即“合理避税”。n需要说明的是，合理避税不是偷税漏税，是在法律范围内减轻税收压力，避免企业因为税务知识的盲点而多缴税款或被税务局罚款。因此，企业有必要了解合理避税的基本知识。n根据政策，一种或三种常见的避税方法:1。目前，北京对小微企业的优惠政策如下:(1)每月发票金额不超过3万，免征增值税和附加税(适用于普通增值税发票)。n(2)每月发票金额不超过10万元，免交教育费和地方教育费附加(适用于增值税普通发票)。n(3)2015年1月1日至2017年12月31日，年应纳税所得额低于30万元(含30万元)的小型微利企业收入减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。n【/s2/】例:【/s2/】在小型微利企业的实际操作中，如果当月后半月已开具近3万张发票，且有收入待收，尽量不确认当月收入，以减少增值税的缴纳。n2。国家对高新技术企业的优惠政策如下:示例:n1)企业的R&D费用可以税前扣除150%。n2)如果申请成为“高新技术企业”，可以少交10%的企业所得税和15%的利润。(非高新技术企业需缴纳25%的企业所得税)n这两个规定对高科技企业能减轻多少税负？我们通过一个例子来看一下。n假设一家高科技企业净利润200万，研发费用100万。n根据优惠政策，企业的R&D费用可以按企业所得税的150%税前扣除，因此企业可以扣除150万元，只需按15%的税率缴纳剩余的50万元，即高新技术企业应缴纳的所得税为7.5万元。n对于非高新技术企业来说，申请R&D费用税前减免比较困难，因为税务局的筛选条件比较严格，即使申请成功，减免后的利润也要按25%征税，还要缴纳12.5万元的企业所得税。因此，建议有条件的企业尽快申请成为高新技术企业，轻松享受政策优惠。n此外，根据两个会议的消息，政府将加大努力，预计在年底前实现高达75%的税收优惠扣除，即企业可按175%扣除企业所得税税前。n所以建议有条件的企业尽快申请高新技术企业。关于申请策略，可以查一下这篇文章“两会放出好信号，大家都跑去申请高新企业了！”。n3。年终奖纳税优惠政策如下:年终奖的准确名称是“全年一次性奖金”，年终奖的计税方法是一种相对优惠的算法，是全年唯一可以除以12计算出合适税率的税收优惠。n年终奖是对员工过去一年表现的肯定。“年终双薪制”是最常见的年终奖发放形式之一，被大多数企业特别是外企广泛采用。n比如年底小李收到年终奖2万元(月薪大于等于3500元)，2万÷ 12 ≈ 1667，1667这个数字对应的适用税率为10%，对应的快扣105元。那么年终奖的应交税金是20000×10%-11。n如果不算全年一次性奖金，小李为那2万元要缴纳的个税金额为(2000-3500) * 25%-1005 = 3120。n【/s2/】企业应利用好“全年一次性奖金”的税收优惠政策，减轻税负，同时注意以下事项:【/s2/】1)纳税人获得全年一次性奖金，按一个月工资和工资收入计算纳税。在一个纳税年度内，这种计税方法只允许每个纳税人采用一次。n2)纳税人获得除全年一次性奖金以外的各种奖金，如半年奖金、季度奖金、加班奖、先进奖、考勤奖等。，应当结合当月工资和薪金所得，并按税法规定缴纳个人所得税。n3)由于个人所得税的法定纳税人是个人，企业为职工承担的个人所得税不能税前扣除，企业应在年度结算时进行纳税调整，增加应纳税所得额。n二.企业容易疏忽造成的多缴税款1。即使没有业务也应进行零申报根据有关法律法规，企业营业执照批准后，必须每月向税务局报告企业的经营情况。不管你有没有赚钱，不管你有没有生意，每个月都要根据经营情况做一个账，然后根据账本向税务局进行纳税申报。现在小规模企业一个季度的开票金额在9万元以内，可以零申报。零声明处理起来也相对简单。如不办理，企业将面临2000元罚款。n需要注意的是，长期零申报的，可能会被税务机关纳入重点监控范围，如有不实情况，由税务机关依法查处。n2。增值税税率只与行业有关，与进项税率无关关于这一点，比如:增值税第二条规定图书销售税率为13%。即只要企业是一般纳税人，售书税率为13%。n那么问题来了，如果一个卖书的公司也符合一般纳税人的条件，但是他拿到的印刷书的进项发票是17%，那么13%的税率在交税的时候还能继续适用吗？(即纳税时，税率按13%的税率扣除17%)。n答案是肯定的，公司仍然适用13%的税率，因为行业性质决定增值税税率，与进项税率无关。n3。合同无效时记得交税企业在日常经营过程中，必须与外界签订合同。如果中途发生意外，双方将解除合同，也需要履行缴纳印花税的义务。n《中华人民共和国印花税暂行条例》第七条规定:应纳税凭证应当在起讫时加盖。由此可见，企业是否应该缴纳印花税，取决于合同是否签订。也就是说，只要双方签订应税合同，就要在合同签订后申报缴纳印花税，与合同是否无效无关。n4。如果您没有收到发票，您将支付更多的税款税务机关实行“票控税控”，企业所有费用必须取得合法证明，否则无法税前支付。能够获得合法凭证(发票)已经成为企业节税的重要途径。n然而，有些人并不在乎。当对方以优惠的名义诱导企业不开发票时，有的企业会同意，这其实是一种损失，比如:n公司1000块钱买办公用品，不开发票只需要付900，开了需要付1000。表面上看，不这么做可以为企业节省100元。n但现实是:多交100元，企业所得税可以少交330元；少交100元，企业所得税多交330元。你可以看到拿发票和不拿发票的区别。所以，企业人员一定要记住，不拿到发票就要多缴税。n第三，企业家必须知道的五项节税技能1。以技术股份的形式将个人专利投入公司如果企业的所有者或员工拥有该专利并提供给公司使用，公司可以合理评估个人的专利，并以有价值的股份形式带入公司使用，签订正式合同。这样专利就会成为公司的无形资产，会计人员可以采用合理的摊销方法将其计入成本，从而减少利润，达到少缴税的目的。n2。合理提高员工福利，包括成本和摊销利润中小企业主在生产经营过程中，可以在不超过应纳税工资的范围内适当提高员工工资，如为员工办理医疗保险，建立员工基金(如养老基金、失业保险基金、教育基金等)。)，并增加企业财产保险和运输保险等。这样不仅可以调动员工的积极性，还可以将这些费用计入企业成本，从而摊销企业利润，减轻税收负担。n3。混合销售要依法签订，税金要单独计算如果一个销售行为同时涉及服务和商品，那就是混合销售。这里有两个要素:一个必须是相同的销售行为，另一个必须涉及服务和商品，两者缺一不可。还有税务筹划点需要注意。n比如一个生产设备，提供安装服务的商家，他肯定是想降低材料价格，提高安装服务价格，让本来应该征收17%的材料增值税销售，变成11%的建筑服务销售，从而减轻增值税负担，增加税后收入。但对于购房者来说，他们希望获得更多的进项税额抵扣，从而增加还款金额，也就是希望对方按照17%的税率纳税。所以如何开票是双方博弈的过程，每个会计都要认清这一点，避免在税务交易中被对方有所计划，导致自己多缴税款。最明智的做法是依法签约，分税制，公平合理。n4。如果发票丢失，仍可报销并记录我国实行的是凭票控税，因为涉及到税收，发票丢了是不可能重开的。但是没有发票，不能凭票报销，公司可以入账。我该怎么办？n发票丢了不要慌。你可以采取以下两种措施来补救一、从其他单位取得的原始凭证如有遗失，应由原签发单位加盖公章予以证明，并注明原始凭证的编号、金额和内容，经经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导批准后，方可作为原始凭证使用。n第二种:如确实无法取得证件，如火车、轮船、机票等证件，应由当事人写出详细情况，经经办单位会计机构负责人、会计主管、单位领导批准后，作为原始证件。n5。公司费用和股东个人消费不要混用，要分清楚比如有的公司买房买车付款，却把权利人写成股东而不是交钱的单位，钱没有在账面上显示股东的应收账款或其他应收款。这样合理吗？n首先，这是一个公司费用和股东个人费用混合在成本费用中的例子。根据《个人所得税法》和《中华人民共和国国家税务总局》的有关规定，上述事项视为公司股东分红，必须代扣代缴个人所得税。相关费用不应计入公司成本。股东的应收账款或其他应收款要列在账上，给公司带来额外的税务负担。n以上是我们为大家整理的合理避税方法。如果您有任何问题或其他建议，请在下面的评论区留言。n

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