「工资避税方法」 工资怎么合理避税,月工资约

【/s2/】工资避税方法:如何合理避税，月薪一万左右-百度知道 展开全部 现在使用比较多工资避税方法，是将部分工资计入工资单，而剩余部分发票报销的形式，或企业为员工提供住宿、伙食，从而降低工资，也是不错的方法。但这仅对工资不高的员工有效果，如果收入较高，税率在25%-45%左右，那么单纯用财务的方法效果略显一般。想要有效避税，可以通过其他方式。比如为员工在税收洼地设立个人企业，享受地方政府的税收优惠政策，而这种政策往往力度很大。如下步骤：一、高薪人士设立个人独资企业，与原公司签订服务合同，将原本的劳动关系转化为合作服务关系。二、原公司通过服务费的名义将原本的薪资支付给个人独资企业。三、个人独资企业收到费用后，为原公司开具服务费发票，让原工资作为进项发票抵冲成本。四、个人独资企业收入通过享受地方税收优惠政策，将5%-35%超额累进税率进行核定征收，最高个税税率为3.5%。经过这种方式，就可以将45%个人所得税，避税为3.5%个人所得税与3%增值税，如果年薪为100万，只需缴纳6.8万的综合税即可。... 收起回答 工资避税法:如何合理规避员工工资——百度知道 展开全部 现在常见工资避税方法，是将部分工资计入工资单，而剩余部分发票报销的形式，或企业为员工提供住宿、伙食，从而降低工资，也是不错的方法。但这仅对工资不高的员工有效果，如果收入较高，税率在25%-45%左右，那么单纯用财务的方法效果略显一般。想要有效避税，可以通过其他方式。比如为员工在税收洼地设立个人企业，享受地方政府的税收优惠政策，而这种政策往往力度很大。如下步骤：一、高薪人士设立个人独资企业，与原公司签订服务合同，将原本的劳动关系转化为合作服务关系。二、原公司通过服务费的名义将原本的薪资支付给个人独资企业。三、个人独资企业收到费用后，为原公司开具服务费发票，让原工资作为进项发票抵冲成本。四、个人独资企业收入通过享受地方税收优惠政策，将5%-35%超额累进税率进行核定征收，最高个税税率为3.5%。经过这种方式，就可以将45%个人所得税，避税为3.5%个人所得税与3%增值税，如果年薪为100万，只需缴纳6.8万的综合税即可。... 收起回答 【/s2/】工资避税法:如何规避工资？-百度知道 展开全部 （2）提高职工福利水平，降低名义收入； （3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平； （4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有： （1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法； （2）企业提供假期旅游津贴； （3）购买保险公司的理财险； （4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式； （5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利； （6）以实物形式发放； （7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴，好像重庆的缴费比例是一定的） （8）企业提供员工福利设施。 如：①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费； ②企业提供和安排免费医疗福利； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供交通工具； ⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等... 收起回答 【/s2/】工资避税法:如何合理规避工资？-百度知道 展开全部 是某个月还是每个月都差不多个人实发万元左右？（如果是年就不用考虑税，因为个人所得税，企业所得税个人月工资税前扣除额是1600，如果是工效挂钩企业企业所得税工资可全额扣除）如果是每个月，可以考虑每个月发其中一部分，另外的集中在当年的某个时候一次性发放。因为国税总局对一次性发放数月奖金有单独的扣税方法。一次性发放数月奖金单独作为一个月进行扣税（该方法一年只允许使用一次），不扣减1600，相应税率为应发数额除以12对比减去1600以后所使用的税率。比如每工资6500元，适用税率为15%；另发放数月奖金59997元，59997/12=4999.75元，适用税率为15%，每月扣税（6500-1600）*15%-125=610，数月奖金扣税59997*15%-125=8874.55，全年共发放工资奖金（6500-610）*12+59997-8874.55=121802.45，即平均每月实发到个人121802.45/12=10150.20。如果不采用一次性发放数月奖金政策，每月平均应发放（59997+6500*12）/12=11499.75，扣税1604.95，相当于每月实发9894.8，这样能为每个人没月节约255元的个人所得税支出。该计算方法对一般企业的企业所得税没有影响。至于拿票报销就是人事和财务一块处理，拿票报销不能走工资，直接进的费用，所以没有个人所得税和企业所得税.但严格说这其实是不符合国家政策，而且那么做工作量会增加不少.特别地，要是是经验老道的审计人员其实也是可以查出些蛛丝马迹的... 收起回答 【/s2/】薪资避税法:两张工资卡避税的原理是什么？国内有多少企业在用这种方法？ 光有两张工资卡是绝对避免不了的，但就是两套账所避税，两张工资卡只是一个环节。

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原则是公司为了逃避流转税和所得税而隐瞒部分收入，导致外账收入利润低，同时还要降低外账工资成本。这种方法在民营企业中比较常见，对外账户是开放的，包括资产折旧、成本、税金等费用。内部账户主要记录一些违规费用，如商业折扣、违规报销费用等，也可能支出部分员工工资或支付部分员工福利。因为内部账户不能公开，所以应该给员工一张单独的工资卡，当然如果不进入公共账户也不需要报税。也有员工有这方面需求的情况，主要见于IT等人工成本高的公司。个人所得税负担太重，如果隐瞒了一定的收入，可以少缴税。同时公司的五险一金也可以较低的费率缴纳，双方都受益。这样做的公司并不隐瞒收入，只是增加成本，比如增加差旅补助金额，增加隐性福利，支持员工用私人账单报销。以上方法都不是好方法。税务机关想查好，没有查不到的。
不只是私企，国企也有两证现象，只是动机是违规发放员工福利，避税是过眼云烟。比如一个集团每年给下属企业绩效考核，审批工资福利。但是一些福利好的单位，如果想多发钱，就会自己成立小金库，给员工私益。这时，他们还需要申请两张卡。小金库有两个来源，一个是多报费用，比如从商场买购物卡，开办公用品发票报销，节假日给员工发购物卡。但是，这个方法很明显。现在国家从源头把关，商场开的办公用品一定要详细，才能报销。而且涉案金额相对较小，属于轻罪。还有商业折扣。有些公司打算在批量采购时增加采购金额，然后要求供应商返还回扣。这笔钱进入私人账户后，就成了一个小金库。一旦发生这种情况，所涉及的金额就比较大，治疗也比较重。以上都是常见的。告诉他们给非财务人员科普扫盲，满足你的好奇心。
有更好的说法。大叔只教人好，不教人坏。
微信微信官方账号:猫叔的会计窝！欢迎关注！我会尽量回答微信官方账号的问题。 【/s2/】工资避税法:公司如何帮助员工合法合理避税？ 我国的个税属于世界罕见的分类所得税制，分为工资薪金所得、个体工商户生产经营所得、利息、股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得等11类。一般大众最熟悉的是工资薪金所得。目前工资薪金在免税额3500元后按7级累进税率(3%~45%)征收，月收入8万元以上(年收入96万元)税率达到45%。这意味着如果你按照现在的个税纳税，年薪百万的高管实际上就能拿到50多万。目前，高税收是我国普遍存在的问题，尤其是生活在北上广深一线城市的上班族和企业家，为了孩子上学而租房、按揭，生活成本太高，纳税让人心疼。在知乎上随便输入“个人所得税”查询，可以看到很多投诉和吐槽。很多中高收入的人，看着工资高，其实拿的很少。我给你举个例子:王小姐在北京一家互联网公司做销售，月薪3万，年薪36万。她每月个人所得税4904元，净收入22233元。可以看出，个人所得税和社会保障的不同支付方式，对于员工和公司来说是有很大不同的。从公司的角度来看，如果按照实际工资额缴纳社保和个税，公司不仅要支付王小姐3万元的工资，还要承担6866元的高额社保费用。从员工个人角度来说，无论是按照实际缴纳还是按照最低社保基数缴纳，员工的个税都是很高的！高税收让员工和公司压力很大！合理合法的降低个税，增加员工个人收入，降低公司综合人工成本，绝对是大多数人的需求。

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事实上，从改革开放到现在的几十年，很多企业都在试图“避税”。常见的方式有:购买发票、虚报成本、虚报人数等。在营改增、金税三期的大背景下，这种高风险避税无疑成为企业随时可能爆炸的定时炸弹。在大众创业创新时代，为了鼓励创业，扶持中小企业，国家先后出台了各种税收优惠政策。我们建议，在不违反法律和政策的情况下，进行合理的税收筹划，一定不能越界。一种符合国家政策，帮助高管、企业家、自由职业者等高收入人群合理纳税的税收工具——都保应运而生。以上王小姐为例:假设王小姐月薪3万，年薪36万。通过崇明的独立，她将改变员工与公司的劳动关系，将原来的完全劳动合同关系变成基本劳动合同+服务合同。变更合同方式后，王小姐将3万的收入分成两份，部分按照劳动合同约定的每月5000元的基本工资支付给王小姐；另一部分以服务费的形式支付给王小姐设立的个人独资企业。根据国家相关税收优惠政策，王小姐每月只需缴纳税款278元，净收入29722元，比之前税后工资24380元高出5342元，综合税率仅为0.96%。收入越高，对比效果越明显。不要太开心！模式比较原始模式新格局完全劳动合同基本劳动合同+绩效服务合同每月纳税5620元每月纳税288元净收入24380元净收入29722元，收入增长22%。对员工激励效果差对员工有很强的激励作用 【/s2/】工资避税方法:企业有没有合法可行的针对工薪阶层的避税方法？ 合法性和避税本身就是矛盾的共同体。如果合法，就不叫避税。逃税合法吗？税收是根据相应的税目计算征收的。企业在一个地方注册，其税目已经根据其经营性质确定，不存在税收筹划的概念，当然政策减免也不算。此外，个人所得税，任何通过转移项目支付都是非法的。谈合法避税和非法避税是有争议的。