「工资合理避税」 工资避税怎么避？

合理的工资避税:如何避免工资避税？ 1.现金方式发放 为了工资避税，有些公司会以现金方式发放薪资，而不使用银行代发。不过随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，现金方式发放工资将会被取代。对那些想在现金工资避税上做文章的企业来说，以后要想用这种方式“偷税”“漏税”是无法实现了。 2.虚开发票抵扣 这算是许多企业常用的风险较大的避税手法，不但违规而且违法。企业将员工工资分解成基本工资，年终奖，过节费，各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。这种工资避税方法企业能够抵扣成本员工到手工资高，近年来一直十分受欢迎。然而7月1日开始施行的“最严发票令”堵死了“发票抵工资”的后路。 3.虚增人头虚列 税法并没有明确规定必须交五险一金才能税前列支，因此许多企业利用这个漏洞，使用无业人员或退休人员的身份证虚列工资，甚至编造职工名字虚增人头，使用虚假工资单入账。因为税务局平时不审核五险一金和工资之间的逻辑关系，因此被钻了空子。然而金税三期上线后，全员全额申报，再加上社保审计与税局大数据共享，此种工资避税方法已经没有生存空间了。 捷税宝的专家们及时深度解析国家最新的财税政策，为您提炼适合您的税收优惠政策，提供工资避税税务筹划方案并协助执行落地，助力企业合法实现工资避税合理降低税务成本！ 收起回答其他回答:如果是偶尔月薪2万，合理避税就好，多分几个月比较好。如果是每月2万，避税难度更大。一是可以发工资卡，另一部分找到钱可以避税。第二，找老婆再开一个账户。你发一万，你老婆发一万。都需要你公司的财务来配合你。 其他回答:1。养老保险(8%)和失业保险(1%)，由个人按省政府规定的比例和基数缴纳(不超过当地最高限额)，可免征两税(税前扣除)。 2。工伤保险只承担单位负担，税前扣除。 3。提高公积金基数，将缴存比例控制在24%以内(个人12%，单位12%)，通过合理缴存公积金避税。 4。根据国家税务总局最新规定，单位承担的汽车津贴(票据报销)可以税前扣除。【/h/】或者干脆让员工拿发票报销工资，企业直接交管理费。 【/s2/】合理工资避税:什么样的工资结构可以合理避税？ 1. 按照省级政府规定的比率和基数（不超过当地最高限额）并由个人担负的养老保险（8%）、失业保险（1%），是可以免两税（税前扣除）的。 2. 工伤险只是有单位负担，也是税前扣除的。 3. 提高公积金的基数，缴存比率控制在24%以内（个人12%，单位12%），通过合理的缴存公积金避个税。 4. 根据国税总局的最新规定，单位承担的车补（以票据报销的）可以在税前扣除。 5. 或者干脆让员工拿发票报销抵工资，企业直接进管理费。 收起回答其他回答:目前常用的方法有几种:(1)尽量安排工资发放，允许税前扣除较低；(2)提高员工福利水平，降低名义收入；(3)月薪收入可以通过延迟或提前大致持平；(4)纳税人尽可能长时间分期领取劳动报酬。其中，提高员工福利水平、降低名义收入的主要方法有:(1)企业提供住宿，是合理规避个人所得税的有效途径；(2)企业提供假日旅游津贴；(三)购买保险公司的金融保险；(4)部分工资计入工资总额，其余工资凭发票报销；(5)争取税务机关福利金比例，多拿福利；(6)实物分发；(7)公积金多交(但企业也面临多交，好像重庆的缴费比例是一定的)(8)企业提供员工福利设施。比如:①企业提供免费午餐，或者企业直接支付寄宿管理费；②企业提供并安排免费医疗福利；③使用企业提供的住宅设备；(4)企业提供运输工具；⑤企业设立职工子女教育基金，并于2011年9月1日为职工子女及其他天山路立交桥提供奖学金 【/s2/】合理工资避税:如何合理避税，月薪一万左右-百度知道 展开全部 现在使用比较多工资避税方法，是将部分工资计入工资单，而剩余部分发票报销的形式，或企业为员工提供住宿、伙食，从而降低工资，也是不错的方法。但这仅对工资不高的员工有效果，如果收入较高，税率在25%-45%左右，那么单纯用财务的方法效果略显一般。想要有效避税，可以通过其他方式。比如为员工在税收洼地设立个人企业，享受地方政府的税收优惠政策，而这种政策往往力度很大。如下步骤：一、高薪人士设立个人独资企业，与原公司签订服务合同，将原本的劳动关系转化为合作服务关系。二、原公司通过服务费的名义将原本的薪资支付给个人独资企业。三、个人独资企业收到费用后，为原公司开具服务费发票，让原工资作为进项发票抵冲成本。四、个人独资企业收入通过享受地方税收优惠政策，将5%-35%超额累进税率进行核定征收，最高个税税率为3.5%。经过这种方式，就可以将45%个人所得税，避税为3.5%个人所得税与3%增值税，如果年薪为100万，只需缴纳6.8万的综合税即可。... 收起回答 【/s2/】工资合理避税:企业个人工资如何合理避税 国家没有规定最高工资限额，肯定不能用福利费冲抵。一般情况下没有涉外收入无法合理避税，除非想偷税漏税另当别论。其他回答:目前常用的方法有几种: (1)工资发放尽量安排在允许税前扣除的范围内； (2)提高员工福利水平，降低名义收入；【/h/】( 3)月工资收入可以通过延迟或提前大致持平； (4)纳税人尽可能长时间分期领取劳动报酬。【/h/】其中，提高员工福利水平、降低名义收入的主要方法有:【/h/】( 1)企业提供住宿，是合理规避个人所得税的有效途径； (2)企业提供假日旅游津贴； (3)购买保险公司的金融保险；【/h/】( 4)部分计入工资表，其余凭发票报销；【/h/】( 5)从税务机关获得更多利益，获取更多利益； (6)以实物分发；【/h/】(7)公积金多交(但企业也面临多交，好像重庆的缴费比例是一定的)【/h/】(8)企业提供员工福利设施。比如:①企业提供免费午餐，或者企业直接支付寄宿管理费；②企业提供并安排免费医疗福利；③使用企业提供的住宅设备；(4)企业提供运输工具；⑤企业为员工子女设立教育基金，为员工子女提供奖学金等。 其他回答:保险是一种合理合法的避税手段，任何保险都不需要缴税，即使后期作为继承。所以可以考虑买一些投资保险，这样不仅不用交税就能让你的资金增值，而且保险避税的缺点就是收益期太长。一旦投资进去，短期内是拿不到钱的 其他回答:如果工资很高，可以考虑注册个人独资企业，用合作基金代替工资。个体企业可以申请审批和征收，综合税率为0.5~5.4%。也可以考虑成立多人合伙制企业，以节省税收。也可以给公司开发票。更适合服务行业，咨询设计等 【/s2/】合理工资避税:公司以避税的名义分配工资，所谓的“避税”部分总是拖延半个月。怎么解决？ 谢谢邀请。其实很多公司都有这样的避税手段。如果不合理，可以和公司商量不避税的工资支付方式。如果没有一致意见，想别的办法。其实真的没有什么好办法可以做到这一点。 【/s2/】合理工资避税:合理避税≠逃税！六大合理避税技巧！老板和会计都抢着要！ 公司税三巨头:增值税、公司所得税、个人所得税。今天我们就从这三大税种的角度来分享六个合理的避税技巧！赶紧收起来~ 内容来自dedecms


一个增值税方法1:规划纳税人的身份选择
如果购买价格和销售价格都含税，小规模纳税人比一般纳税人缴纳的税款少。也就是说，在购买价格相对较低的情况下，小规模纳税人企业比一般纳税人企业有更多的收入。
普通纳税人购买商品、服务、无形资产和不动产所缴纳或承担的增值税，可按规定抵扣为当期进项税额。
小规模纳税人的税负比普通纳税人重，但如果你是高科技企业，附加值比较高，选择普通小规模纳税人更经济。
方法二:利用增值税的税收优惠政策
1.农业税优惠政策:农业生产者销售的自产农产品免征增值税；部分农业生产资料免征增值税；农民专业合作社税收优惠政策。
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2.资源综合利用产品增值税优惠政策:销售自产商品，如再生水、翻新轮胎、以废旧轮胎为全部原料生产的胶粉等。，免征增值税政策。
3.促进残疾人就业的税收优惠政策:残疾人个人提供的加工、修理和更换服务免征增值税；对已安置残疾人的单位，在满足一定条件的情况下，税务机关按单位实际安置残疾人数执行，并在征收额度后立即退还增值税。 dedecms.com
4.医疗机构增值税优惠政策:非营利性医疗机构生产和使用的制剂免征增值税。
5.地方税收优惠政策:为了发展区域经济，国家和地方都出台了一系列区域税收优惠政策，大部分经济开发区都出台了财政扶持政策！
2所得税方法一:成为国家高新技术企业
国家对高新技术企业的优惠政策如下:R&D费用可按税前175%的比例从企业所得税中扣除，以减轻税负。如果申请成为“高新技术企业”，可以少交10%的企业所得税和15%的利润。(其他企业需缴纳25%的企业所得税)
方法二:利用地区税收优惠政策
因为高新技术企业的应用范围比较窄。为了发展地方经济，我国一些地方政府设立了很多扶持政策，即税收萧条。例如，由于电影和电视公司而非常受欢迎的霍尔果斯是一个地区税收萧条。
案例:2018年安徽某科技公司，营业额500万，利润300万，想减轻企业税负，经过一系列税务筹划操作， copyright dedecms
增值税:500万÷1.03×3%≈14.56万；附加税:145，631.07× 10% ≈ 14，500；
企业所得税:0；
个人所得税:500万÷1.03×2.2%≈10.68万；
税金合计:26.69万元；综合税负:5.3%！
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企业个人所得税方法一:根据优惠政策合理避税
当税率难以改变时，可以改变应纳税所得额。比如你可以和公司达成协议，一部分工资、薪金以福利的形式而不是现金的形式发放出去，这样就不算收入，也不会有税收。单位可以增加福利项目，如免费交通、免费用餐等，可以减轻员工税负，变相增加员工收入。
方法二:适当提高五险一金的缴费标准
适当提高五险一金的缴纳标准，或者提高其他免税项目，可以在工资总额税前扣除。以公积金为例。住房公积金月提后，实际收入不受影响(公积金可以取出)，然后有明显的节税效果。 【/s2/】合理避税工资:三个月工资一起发如何避税？ 2019年，按照累计数字缴纳当期个人所得税。在以前的税制中，个人所得税是根据当月的收入计算的。如果一次性发三个月工资，在旧税制的情况下，工资只能拆分，前两个月的收入可以补充。在新的税制下，如果3月份申报就业，3月份申报三个月的工资，只有一个月的法定扣除额，那就要交很多税。根据实际情况，你其实是一月份开始工作的。这时候在自然人税收管理系统的扣缴客户中，填写就业时间是去年的1月或12月…那么这个月就可以得到3个月的合法抵扣。那么当月可以少交。请注意，这不是避税，这不是避税，这不是避税。这是一种对事物本来状态的回归。很多人不理解一个概念，认为避税是合法的，钻法律的空是合理的。抱歉，不过税法的实施有相关部门的具体解释。前空子级以后会被屏蔽。而且可以追溯。所以，除非一开始就想逃税，否则直接隐瞒收入才是最好的办法。但是，不要试图用诡计来愚弄国家机关。国家有成千上万的财税精英在完善整个体系的运行。一点小聪明...说实话，但不要抓。暗恋你之后，做个屌都没用。