「人力资源许可证」 人才中介服务许可证和人力

人力资源牌照:人才中介服务牌照和人力资源牌照有什么区别——百度知道 展开全部 人才中介服务许可证和人力资源许可证的区别主要有： 审核管理的部门不同 人力资源许可证是依据《就业服务与就业管理规定》有就业和失业保险处、行政许可处2个部门审核管理；而人才中介服务许可证是依据《人才流动管理暂行条例实施细则》、《人才市场管理规定》、《人才流动管理暂行条例》有行政许可处审核管理的。人员配置不同 取得人力资源许可证需要有4名以上（人才中介需5名以上）具备国家人力资源管理师、职业指导师职业资格或熟悉人力资源市场法律法规和政策业务并经省劳动保障行政部门考核合格的专职工作人员；而取得人才中介服务许可证需要有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。 拓展资料：从事人力资源服务机构的相关要求： 有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资本（金）不得少于50万元；有5名以上大专以上学历、取得《人力资源服务资格证书》的专职工作人员；有健全可行的工作章程和制度；有独立承担民事责任的能力；相关法律、法规规定的其他条件 申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业； 百度百科---人力资源服务... 收起回答 【/s2/】人力资源许可证:如何办理人力资源服务许可证？-百度知道 展开全部 人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。企业办理人力资源许可证需要的材料：1、人力资源服务组织申请表以及申请报告；2、法定代表人或负责人的身份证明；3、预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件和组织规章及内部有关规章、制度；4、4名以上专职人员的资格证书；5、出具50平方米以上的租借协议及房东所有权证以及至少10万元RMB的注册资本验资陈诉或证明；6、国家、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。... 收起回答 人力资源许可证:人力资源许可证需要哪些信息？ 1、工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件； 2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》； 3、申请报告（包括名称、地址、申办原因，资金情况、业务范围等。业务范围为：境内职业中介。人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐、招聘、培训、测评及法律、法规规定的其他有关业务）； 4、机构章程（明确服务宗旨、对象、形式；机构组成和人员分工；经费来源渠道等）及内部有关规章、制度（管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等）； 5、5名专职人员的社保记录及相对应的中专以上毕业证书。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议； 6、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本（金）验资报告或证明； 7、法定代表人或负责人的身份证明； 8、应提供40平方米以上的经营场所房产证明，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。 9、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。 办理人力资源许可证建议你去局掌网找个专家问问，挺便宜，也很方便的。 收起回答其他回答:1。需要领取年检申请表一式三份；【/h/】2:上一年度年度工作总结(包括年度业务发展及相关数据、人员变动、遵守法律法规等情况。)一式两份；【/h/】3:人力资源服务许可证原件及复印件。【/h/】4、《工商营业执照》或《事业单位登记证》原件及复印件。【/h/】5:人力资源服务机构在职员工登记名册，一式两份。【/h/】6:批准经营办公用房的合法使用证明(自有用房提交的产权证明原件及复印件，租赁期限不少于一年并经房管部门登记备案的提供租赁用房的租赁合同原件及复印件。属于临时商业使用的，需到街道办事处出具不少于一年的临时商业使用证明)。【/h/】7:人力资源服务机构《社会保险登记证》及其复印件、2011年第四季度社会保险缴费凭证及其复印件(市、区社会保险经办机构出具的社会保险缴费核销单及个人参保明细)，职工中的退休人员需提供退休人员退休证明原件及复印件(公益性职业介绍机构无需提交此材料)。【/h/】8:被劳动监察部门查处的机构还应提供相关结案材料。【/h/】这是办理广东省人力资源许可证年检的程序。不知道有没有地域划分 HR许可证:HR服务许可证有什么用 《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。其他回答:你去咨询当地人力和社会部门，他们会给你一份文件，里面有所有要求，包括提供营业执照复印件、法人名称、身份证、申请报告、验资报告等。很明显，照做就是了。 【/s2/】人力资源许可证:我们公司的营业执照有劳务派遣，但是我们没有人力资源服务许可证。我们能提供在线招聘和劳务派遣服务吗？ "},"footer":"303 热度 【/s2/】人力资源执照:考人力资源证真的有用吗？ 如果你想进入这个行业，应该是有用的，但是我的建议是，如果你想发展好，就一定要去大一点的公司，哪怕工资没有小公司给的高(那是因为小公司自己做三份工作)，但是说到底，人力资源管理还是以管理为主。如果只是人力资源，那么你做的顶多是一些重复性的工作，很容易被替代。如果你能学会管理，问题是小公司的管理制度特别不完善，加上人员流动量大，你可能每天埋在没完没了的手续里，根本接触不到管理层的东西，除非你特别强势，能无视老板的意见，建立公司管理制度之前工作的公司，领导是大公司的。刚来的时候，我讲过如何建立巴拉巴拉的体系。后来老板让我怎么做我就怎么做，我很失望就走了。大公司的管理制度比较完善。即使你的日常工作没那么丰富，至少也能学到科学的做事方法。而且人力资源六大模块，可以让你手头的模块完善，前途无量。总比每天在小公司忙忙碌碌，最后只学皮毛强。 【/s2/】人力资源执照:我是一家人力资源公司。没有办理劳务派遣证和人力资源服务证，只做了二手订单。工商局有没有发现什么问题？ 还是要办理相关证件！不然被发现了就惨了我们可以办理一站式服务，如许可证、困难的金融和税务许可证等。