「杭州财务代理记账」 杭州哪些公司适合财务代

杭州金融代理记账:杭州哪些公司适合做金融代理——百度知道 展开全部 像杭州中禄财务、公司宝、慧算账都行，但个人感觉杭州中禄好点，因为它公司的楼下就有工商局，所以公司和工商局的关系好，办理业务方便，快速，而且它们公司有很多的资深会计。不过这个你还是多问问，毕竟这种事多问问会更保险点。... 【/s2/】杭州金融机构记账:天津哪家金融机构专门记账？ 广利财税不错的，我家代理记账就托管给他们了，挺负责的其他回答:广利财税帮了很多公司做生意，实力和经验都不错 其他回答:推荐广利财税，专业负责 杭州金融代理记账:杭州哪些公司适合做金融代理 像杭州中禄财务、公司宝、慧算账都行，但个人感觉杭州中禄好点，因为它公司的楼下就有工商局，所以公司和工商局的关系好，办理业务方便，快速，而且它们公司有很多的资深会计。不过这个你还是多问问，毕竟这种事多问问会更保险点。其他回答:对于很多企业来说，有时候是想在会计和报税方面达到自己的要求。随着网络技术的发展，代理会计逐渐成为企业的好帮手之一。企业代理记账流程是经服务机构、会计咨询等相关组织批准建立的。所有想从事会计代理记账业务的中介机构，都需要接受独立会计单位的委托，以此来替代其代理记账、记账、报账业务的社会会计服务活动。企业是否适合选择财务代理，需要通过自身环境来考虑。 【/s2/】杭州金融代理记账:杭州有几家代理记账公司？ 杭州贝善财务咨询有限公司其他回答:杭州的会计公司很多，但是正规大的很少。技术上需要有专业的团队，最好避免小作坊。会计有多份工作，随时找不到人。毕竟会计不是小事。如果你在市中心，推荐管仲税务局，那里有一个专门的簿记部门，大约有50名会计师。如果你在萧山，有一个很大的池子，会计价格也不错。余杭好像是专业的东方税务所。 【/s2/】杭州金融代理记账:杭州哪家好？ 浙江中路金融有限公司:专业注册公司，代理记账，办理各种证照服务区域:杭州市西湖区、拱墅区、上城区、下城区、江干区、滨江区、余杭区、萧山区、临安区主要服务:1.工商注册:内资、外资、合伙、分公司、个体户注册。电子商务、科技、贸易、生物制药、投资管理、餐饮、广告开发、物业服务、制造、房地产开发等的营业执照。(也可以提供注册地址。我们提供的地址来自各大科技文化创意园区、政府街道、正规商务写字楼，您可以放心使用。)2.代理记账:代理记账包括:建帐、整理原始票据、财务处理、出具资产负债表和损益表、国税、地税纳税申报表、个人明细和所得税、月报、季报和年报、装订凭证、总账、明细账和财务报表、纳税和年度结算。3.工商变更和注销:公司变更包括:公司名称、经营范围、注册资本(增资/减资)、注册地址(同区/区际)、法人和股权变更。4.项目申报:大学生创业免补贴、大学生创业房租补贴、高新技术企业认定(市高/国高)、“双软”认定、青鹰计划、蓝色计划、优秀人才计划、滨江5050计划、技术贸易合同、杭州重大科技创新项目等。5、资质认证-各种执照:进出口许可证、食品经营许可证、环境评估、卫生许可证、医疗器械经营许可证(二类、三类备案)、出版经营许可证、增值电信经营许可证(ICP)、网络文化经营许可证(文、文)、游戏运营备案、游戏版本号等。6.商标、专利、软作品、版权等知识产权的处理:商标申请、转让、续展、境外商标处理、专利申请(外观专利、实用新型专利、发明专利)、软件著作权登记、艺术著作权登记。？我公司总部设在西湖区，在余杭区、萧山区、下沙、临安设有分公司。 【/s2/】杭州金融代理记账:滨江代理记账怎么收费？求解？ 杭州冯喆财务咨询有限公司拥有一支经验丰富、综合素质高的专业会计服务团队。公司拥有杭州市财政部门颁发的代理记账许可证，承接了杭州市多家中小企业的代理记账业务，并附有杭州市代理登记业务。新老企业在会计方面也有很大不同。办理流程:签订协议-移交数据-分配专属客服和账务-每月上门收单-专属账务整理录入单据-报税-绑定凭证-专属客服报税新信息。营业执照正、副本；租赁合同复印件；开户许可证；公章；法人和股东身份证复印件。老企业交接记账需要改进的材料:1。全年(每月)的凭证、总账和明细账；2 .全年(每月)国家纳税申报表一份；3 .全年个人所得税申报表(每月一份)；4.月度损益表和资产负债表；5.15年发布的14年最终结算报告；6.企业所得税季度报告(4个季度)；7 .国税密码和国税数字证书及密码。 【/s2/】杭州金融代理记账:会计真的这么惨吗？[/s2/] 关于这个话题，我想分享一下爱人的真实经历。老婆做了十几年的首席财务官和副首席财务官。以下内容由老婆口述，我记录，所以以下内容均以第一人称。我大学学的是金融专业，毕业后一直从事金融工作。进入职场的前三年，一直在做会计、报税等工作。之后，财务经理和财务总监一步步走到了集团公司副总裁的位置，然后我做了十几年的财务总监和副财务总监。在金融领域，我觉得我的经历，无论是成功还是失败，还是艰辛，作为一个企业高管和财务总监，我觉得我应该能够在专业精神和工作能力上给那些在金融岗位上苦苦挣扎的年轻人一些实际的帮助。1996年刚到杭州的时候，工作不太好找。我还记得我第一次投简历是在延安路的一个人才市场，投了一家公司一家公司的简历，还不如在网上用手机点几下就发一堆求职简历方便。和其他人一样，我经历了初试和复试，最后进了一家软件公司，只是一个普通的会计。一年后，我被提升为财务经理。关键是我对待工作认真负责，学习和工作都很努力，经常站在企业和老板的角度考虑问题，而不是局限于全职工作。我经常将我的专业知识和技能应用到企业管理的各个方面——行政、人事、销售，甚至质量保证...我觉得这样的工作态度是老板和企业都满意的，也正是因为这样，我的事业才突飞猛进。也许很多人会说是运气好，公司小。但其实我不是公司唯一的财务人，有句话叫努力的人永远不会有厄运，因为运气是努力的附属品，没有努力积累的力量是抓不住的，所以好运是留给努力的有准备的人的！

在这个过程中，我还总结了一点经验与大家分享:

【1】首先，作为一个优秀的财务负责人，要有对数字高度敏感，诚实、谦逊、执着，主动无私地工作，提前做好各种计划的原则。只有不局限于会计岗位，才能更好地行使工作职能，更好地完成工作和责任。说实话，会计电算化已经把对手工的需求降到了最低。我们要做的是提前计划，及时调整，事后分析判断。对数据敏感，及时研究财税政策，洞察企业各职能部门涉及的财务相关问题，控制收入和成本，将始终是我们工作的重点，控制企业管理、经营风险和财务风险。也正是因为这种全局观和工作态度，我在27岁的时候成为了一家私企的副总裁，为以后成为浙江某知名集团公司的副总裁兼首席财务官奠定了基础(这里不便透露这家知名集团公司的名字)。

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[2]众所周知，一个公司的所有经营成果最终都会在财务上得到体现，而这些经营成果既有好的方面，也有缺点。因此，作为一名优秀的财务总监，我们需要有发现问题的能力，能够提出有效的方法和途径来解决这些缺点，同时，我们需要有足够的勇气将建议有效地传递给老板和老板。无论是老板、董事长还是总经理，他们在财务方面很少比我们更专业。因此，我们应该利用专业知识和对公司经营管理数据的分析判断，针对企业的战略高度，提出公司未来的发展方向，即财务战略、财务计划、预算等具体意见和建议。作为财务，我们需要做的不仅仅是会计的基础工作，更重要的是，我们可以从企业反映的数字中看到企业的发展趋势，同时，我们可以为企业提出更多的好建议，帮助企业更好地发展。因此，从财务管理的角度来看，财务数据应该控制两个关键点，一是控制财务风险，二是降低财务成本。这是我们必须努力去做的，这也正是我们作为一个合格优秀的财务人所看重的。
[3]作为一个优秀的财务总监，要有一个矩阵的知识结构。一方面要有相当深度的专业知识，就是在金融行业，在我们的工作范围内，一定要努力成为第一，这个知识包括金融、会计、审计、税务、投融资活动等专业知识。另一方面，我们的知识需要有一定的广度，包括经济、法律、企业管理、企业兼并重组、自己企业的一些基础知识、各部门的基本框架和营销知识、谈判技巧、公司治理等等。一路走来，学习经济法、公司法、财务成本管理是我想强烈推荐给你的。在这些方面学习大有裨益，这也是作为一个优秀的财务总监需要把握的。因为在企业的日常经营管理成本核算和企业并购的战略投资中，需要一个熟悉这些法律法规的优秀财务人员来最大限度地降低风险，为企业决策提供越来越好的建议。我记得我在那家集团公司工作的时候，光是在国内就和30多个经销商谈判过。我准确地向他们传达了公司新的战略方针和具体的营销计划，让他们愿意在这么大的调整下签订新的合作协议。这涉及到谈判技巧和我对经济法的掌控，包括公司法，包括企业市场部的一些职能知识。然后，在这个过程中，我可以大胆的和我面对的各种经销商进行谈判，取得了不错的效果。 织梦内容管理系统
【4】作为一名优秀的财务工作者，尤其是当我们想成为一名优秀的财务总监时，我们的写作技巧和沟通技巧也是必不可少的。因为我们写的东西不是为自己写的，也不是为个人写的，我们需要给老板、同事和身边的人看。大部分都是外行，一定要用规范的会计语言表达出来，让别人看得清楚明白。90年代，作为财务第一副总裁，为公司起草各种管理制度、财务制度、工作流程。当时根本没有百度。都是把自己的专业知识和工作经验，以及工作中的一些盲点和不合理的地方，用自己的表达方式，用别人听得懂的话，一个一个的表达出来。这也是我们作为一个优秀的财务总监应该具备的基本能力。其实这不仅仅是指起草制度规范，更重要的是在日常生活中，我们可以完整的起草一份完善的商业计划书，带领我们的团队制定一份涉及公司各方面的财务预算，快速的起草一份相关的经济合同协议，规避很多风险。这些都需要我们刻意练习，用恰当的方式表达所学。另一方面，沟通和表达的能力也非常必要。作为一名优秀的财务人员，在内部，我们需要知道如何与自己的团队以及身边的其他部门沟通；不仅如此，我们还需要知道如何与老板沟通。我们需要的不仅仅是自信和专业知识，更重要的是表达自己所坚持的东西的能力是有效的。而且作为一个优秀的财务人员，我绝对不是跟屁虫，也绝对不是跟屁虫。这样的人不可能优秀，因为老板在财务方面肯定不如我们专业。在我担任副总裁的这家公司，后期老板非常信任我。他说:“老谢对公司的一切都说了算，你得听她的，因为连我都得听她的！”其实这也是因为，一方面我平时对待工作非常认真、积极、主动，同时能及时反映工作中存在的问题，更重要的是能对这些问题提出有效的解决办法，所以这些都会让老板看到你的价值，觉得你可以信任。另一方面，是因为身为人。无论是人类还是我们的职业素养，都必须值得这种信任，所以形成了良性的马太效应。一方面，我越努力，就越获得老板的信任。另一方面，因为公司、企业和老板的信任，我更加努力。这是我们作为一名优秀的财务人员所需要的。也就是说，为人处事一定要有原则，做什么事情一定要坚持正确的方向和原则。这不是基于我们自己的喜好，也不是基于老板的想法。而是真正站在企业的角度。通过对这些财务数据的分析和对未来发展的一些判断，我们可以给出非常中肯、完善和有效的建议和方案。另一种沟通是对外沟通。其实财务工作涉及的面很广。我们和工商、税务、银行、债务人甚至金融机构都有关系。因此，我们需要与他们保持良好的关系，并与他们进行有效的沟通。这些都是我们需要在工作中不断积累，然后依靠自己的人格魅力或者专业水平，与身边这些人达到共赢的有效合作方式。
【5】作为一名优秀的财务工作者和优秀的财务领导者，你需要有团队合作精神和建立自己团队的能力。俗话说“一个好的三帮不会单独造一片森林”。我们的团队由不同经历、不同学历、不同城市的人组成。我们要善于团结工作中的每一位同事，把他们安排在各自的工作岗位上，充分发挥各自的特长和能力，让团队更高效地运行。在商业上，我们应该是他们的导师；平时互相配合的是他们的同事；私下里，他们可以成为自己的知心姐妹，帮助自己解决生活中的各种困惑和一些困难。只有我们的团队一起成长，互相帮助，我们才能做得更好。至于团队建设和团队工作，我分为两个方面:一方面，我经常在例会上问大家。第一，永远不要停止学习。我们的专业知识和前面提到的其他方面的广泛学习需要我们不断积累；第二，有事情一定要大胆沟通表达，不要一个人做事；第三，必须提出困难；第四，非常欢迎大家的好建议。这是我对团队每个人的鼓励和要求。另一方面，在工作中，我对每个人也有要求。第一，做事一定要有结果；二是工作要形成闭环，我们要和周围其他相关人员互动，同时你的工作要及时向上级汇报；第三，团队协同工作，你要和大家一起做的工作，你要先做，自己一个人能做的，以后再做，这样工作效率会最高；第四，最重要的是工作态度。能力差没关系，但是要有一个基本的态度，就是认真负责。由于你的不负责任和粗心大意，我们不允许出现错误。我觉得，一路上，往前走就好。一方面，我是自信的支撑，另一方面，我也是我自己的努力和坚持。更重要的是，我觉得从企业的角度来说，我知道并且可以规避很多风险。同时，从企业的角度出发，我可以将法律法规政策、财务税务知识以及成本管理的一些专业知识应用到企业生产经营各个环节所涉及的财务问题中。此外，问我会计有多差？其实，职场下去，谁也不会轻松。重点是你如何对待和成长。我认为如果你能不断努力提升自己，从企业的角度为自己专业、有才华的服务团队服务，为公司规避风险，提出有效、有建设性的建议，成为一名优秀的财务总监，那么你晋升为财务总监、财务副总裁肯定没有那么难。一步一步，坚持自己的初心，努力。我相信未来会很美好，很有收获。二 哥 —— 讲人生，谈困惑 本文来自织梦
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曾任职于央企、民企、跨国公司
33岁开始历任民营集团、上市公司集团CEO
致力于推动中国家文化发展建设事业