「代理记账提成」 我在会计代理记账实习 没工资

簿记佣金:我在会计机构做簿记没有报酬 没有工资，又没有教你，你不变成免费服务了吗，你可以要求工资，至少要有饭吃啊，不吃饭怎么有生命给他工作，更重要的是要教你，这才是你的目的，达不到目的的事做了有何用呢，只能浪费时间，不做也罢。也有可能是先让你跑下腿再教你吧。其他回答:代理公司差不多。如果你只是一个实习，你可以试一试，你一定会学到很多东西。 其他回答:有，有的黑心会计代理记账公司收实习费。 【/s2/】记账佣金:企业最需要哪些记账会计服务【/s2/】 企业找代理记账会计，最需要是其实不是记账报税工作，而是财务咨询。 首先找代理记账会计的都是中小企业，中小企业法人的特点是对会计对税务事务半点不懂，有的人甚至一点都不懂，所以他们才要找代理记账会计来打理税务工作，而在平时企业一定会遇到一些税务事务，比如发票开错了怎么办？银行汇票怎么兑现？公司要增加经营项目，怎样变更营业执照上的经营范围？税务清算要带那些材料？如此多的问题对于企业法人来说，即陌生又麻烦，所以请一个代理记账会计，记账报税是很重要，但最需要的还是代理记账会计提供的免费服务：财税咨询。 【打印】 收起回答其他回答:其实代理记账公司可以学到不少东西。最重要的是要靠自己。公司的学习能力很强 。如果你刚出来，可以在这种公司工作。短时间内，你也可以学到很多东西。这种公司一般是底薪加提成工资。随机免费空。也可以利用闲暇时间联系公司代理记账赚外快。呵呵，一开始工资肯定不高，但是一千多， 【/s2/】代理记账佣金:代理记账公司，如何计算佣金【/s2/】 楼主你好，代理记账公司算提成主要是按照个人管理的公司个数所带来的营收来算提成！其他回答:一般公司代理记账佣金多少，单笔业务多少 【/s2/】代理记账佣金:记账公司的会计佣金计算？ 提成，应该作为员工工资薪金处理。具体提成比例由各记账公司根据实际情况自行商定。总之，按劳取酬，多劳多得，是制定具体提成比例的重要依据之一。其他回答:从会计理论上考虑，此费用属于员工福利，应计提或摊销，但此费用不允许税前扣除(根据《所得税法实施条例》第三十五条、第三十六条规定，此类商业保险不允许在企业所得税前扣除)，因此不能视为公司正常费用。【/h/】综上，建议不要计提或摊销，而是在支付时一次性记录费用，单列明细核算，避免税务风险 建议分录:【/h/】支付时:【/h/】借款:营业外支出-员工商业保险费用 贷款:银行存款 【/s2/】代理记账佣金:在代理记账公司工作是怎样的体验？ 嗯，我觉得我工作的机构可能和大家说的不一样，我问心无愧。老板也是老师，已经开了培训班，开了记账公司。我学会了在他的指挥下在他的公司工作。他只要求我们做会计申报，不去外地，说要给好的会计环境。那就让我们心甘情愿的参加中级考试，免费向他学习。如果要考，也可以免费向他学习(老师考，中级，税务师)工资在四线小城市还不错，一个公司100块钱的提成，我手里48个，4800。因为公司在申请风险投资基金，所以还没买五险，申请完我们再买五险。我觉得找一个有良心的中介是可以的，但是很难。 【/s2/】代理记账佣金:代理记账公司主管会计工资比会计高的主要原因是什么？底薪高吗？还有什么原因？ 联想到薪资政策，除了小会计的提成，主管也要划小会计的提成，主管的奖金和业绩本身也很多，自然付出更多精力。机构确实是按劳分配的。再说酒店的领班肯定比服务员挣得多？ 【/s2/】记账佣金:应届毕业生应该去企业做会计还是代理记账？ 别人只说企业好。我将告诉你我个人对这两者的看法。财务公司:目前大部分财务公司还是小作坊式的经营方式，但也有不少有潜力的财务公司，免费(因为会计行业竞争激烈，为了降低收费水平，扩大市场)，主要从事税务筹划和客户资源再利用等。税务局年年规定税务、会计、开票的要求，以后不管你是在财务公司还是企业，都是傻乎乎的报税。熟悉各行业税务知识，记账。大多数会计系统都是小企业会计系统。要点:底薪低，提成是通过手头的户数获得的，一般30~120户，平均50户左右。此外，通过连续跳槽增加工资。企业:收入水平看行业，房地产和金融最高。房地产可以参加专项培训，找机会入职混经验，金融就看你证书水平了。企业要把重点放在企业文化上，你能不能留下来，只有在公司升职跳槽之后才有价值，否则就从零开始。在一个企业里，不仅要做内账外账，还要看网络(公司越大越乱)。不要只是站在营地里。感觉自己是个初高中女生，很扣人心弦，哈哈。总之，对情商的要求更高。要点:对于一般应届毕业生来说，底薪比代账高一年，升职加薪靠情商。当然，你毕业于名校或者有很强的证书BUFF，或者你精通一门外语口语，当然你选择进入上市公司。 织梦内容管理系统
其实哪里都有优势，主要是基于个人对未来的规划。