「劳务公司资质办理」 开劳务派遣公司需要什么

【/s2/】劳务公司资质管理:开办劳务派遣公司需要什么资质？询问知识人员 劳务派遣资质属于劳务资质的一种，拥有该资质的公司主要用于人员的供给，比如某公司或者某工地需要人员，而需求方找不到相应的人才，此时可以委托给具有劳务派遣资质的公司，进行人员外派，最终完成该项目。这种方式在国内运用的比较少，可能大家常见的还是国外劳务派遣，多发生于国外建筑工地，由中国的建筑公司出国承接工程，需要大量的劳务工人，比如国家的路桥、中铁集团等公司，常年有这样的需求，才能完成该项目，还有不明白想要咨询的可以电询小猪企业 收起回答 【/s2/】劳务公司资质:如何申请劳务公司资质？ 公司名称：**市**装饰设计工程有限公司 经营范围：室内装饰设计，室内水电安装工程。 注册以上含工程公司字眼的，需50万注册资金。 2）注册资金可以分期到位，详细条款参考公司法第二十六条： http://www.baic.gov.cn/gcs/fagui/select.asp?id=1472一）三级资质标准： 1、企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合 格。 2、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于10人，且建筑学或环境艺术、暖通、给排水、电气等专人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于2人。企业具有的三级资质以上项目经理不少于2人。 3、企业注册资本金50万元以上，企业净资产60万元以上。 4、企业近3年最高年工程结算收入100万元以上。 二）三级企业可承担单位工程造价60万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程（建筑幕墙工程除外）的施工。 提交材料 材料复印件按顺序编排目录，装订成册。 新设立的企业申请资质，提供下列资料（需与原件核对）： 1、建筑业企业资质申请表（一式四份）； 2、企业法人营业执照； 3、企业章程； 4、验资报告； 5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证； 6、企业项目经理资格证书、身份证； 7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书； 8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料； 9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同； 10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明； 11、各类上岗人员证件、身份证； 12、需要出具的其他有关证件、资料。 企业申请资质升级，提供上述资料外，还应当提供下列资料： 1、企业原资质证书正、副本； 2、企业的财务决算年报表； 3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。 对企业改制，或者分立、合并后组建设立的建筑业企业申请资质就位，除提供上述资料外，还应当提供如下材料： 1、新企业与原企业的产权结构及资产负债情况； 2、会计师事务所的验资证明，其中国有企业还需出具国有资产管理部门的核准文件； 3、新企业与原企业的人员、内部组织机构的分立与合并情况； 4、工程业绩的分割、合并情况等。 提交材料装订按照以下要求进行： 1、附件材料装订规格：附件材料一律使用A4(210*297mm)型纸，要有封面、目录和页码。封面内容包括：“建筑业企业资质申请附件材料”字样、申请日期、申请单位等。 2、附件材料装订顺序：封面、目录、企业法人营业执照、原资质证书正、副本、企业章程、验资报告，法定代表人、技术负责人、财务负责人、经营负责人资料，财务及统计资料；代表性工程的合同及质量验收、安全评估资料；项目经理资料、工程技术和经济管理人员资料及其他资料。资料装订可根据以上顺序分册装订。 3、附件材料中的工程技术和经济管理人员的职称证书和身份证应复印在同一页纸面上、项目经理资格证书（证书上的工作单位必须与本单位相符）和身份证应复印在同一页纸面上。所有工程技术和经济管理人员资料的复印件应按照《建筑业企业资质申请表》中相应顺序单独装订成册（注：每个人的有关资料应装订在一起）。 4、申请交通、水利、通信等方面增项资质的企业，每申请一个方面的资质，需增加填写两份《建筑业企业资质申请表》，并将其相应的附件材料分开装订。 5、报送省建设厅审批企业资质的，上述工程技术和经济管理人员材料由各市人民政府建设行政主管部门严格审查并对其原件核验后保存，省建设行政主管部门可随时抽查原件。 三）核准权限 1、建筑业企业申请就位施工总承包特级和一级、专业承包一级资质，由省建设厅审核同意后，报送建设部审批； 2、建筑业企业申请就位施工总承包二级、专业承包二级、劳务分包一级资质和不分等级资质，由各市建设行政主管部门审核，省建设行政主管部门审 3、委托广州、深圳市建设行政主管部门审批市属施工总承包、专业承包、劳务分包企业二级以下（含二级）资质； 4、委托其他各市审批市属施工总承包、专业承包企业三级和劳务分包企业二级资质。 四）办理程序 1、申办单位向注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请； 2、接收申办材料的主管部门，对材料文件进行核验，确认《建筑业企业资质申请表》各项内容与原件相符； 3、报送省建设厅审核、核准的，由省建设厅组织专家进行评审。其中涉及交通、水利、通信等方面资质的，由省建设厅送有关部门初审； 报送各市审核、核准的，涉及交通方面资质的，由各市建设行政主管部门送同级交通行政主管部门初审。涉及水利、通信等方面资质的，由各市建设行政主管部门送省水利、通信行政主管部门初审； 4、初审后，由省建设厅建筑管理处组织审核（经办人提出意见，处务会议审核，处领... 收起回答 【/s2/】劳务公司资质:新成立的劳务公司必须申请劳务资质吗【/s2/】 新成立劳务公司，必须办理劳务资质 成立建筑劳务公司，首先办理企业营业执照，然后办理建筑业劳务分包资质证书，接着办理建筑业企业安全生产许可证。 这个办理劳务分包资质不用分级别，但是需要具备以下条件： 1、技术负责人具有中级职称或高级技术工人证书； 2、有八大员证书； 3、有50个中级以上技术工人证书，并提供以上人员的社保，制定申报方案，明确各部门审批原则及事项，进行报批， 扩展数据 劳动资格形式 1。自带劳动合同；【/h/】是指企业正式员工通过企业培训考试后成为工长，劳动者原则上由工长招聘。职工的住宿、餐饮、交通由企业统一管理，工资由工长在企业监督下发放，或工长编制工资发放表，由企业直接发放。 2。零散劳务承包； 指的是企业的临时就业，这往往涉及为一个项目临时雇用工人。 3。已建立的劳务分包。【/h/】指以企业形式从建筑总承包企业或专业承包企业承包劳务。 参考来源:搜狗百科-《劳务派遣行政许可实施办法》 搁置回答其他回答:设立建筑劳务公司，先办理企业营业执照，再办理建筑行业劳务分包资质证书，再办理建筑企业安全生产许可证。【/h/】申请建筑劳务资质，请到当地建设行政主管部门企业管理科提供以下材料:【/h/】申请劳务分包企业资质需提供的材料及备注[/h/】一、申请材料 1。劳务分包企业资质申请表(一式三份)(见附件)； 2。企业法人营业执照；核对原件，提供复印件； 3。企业资质证书原件及复印件；核对原件，提供复印件； 4。章程；核对原件，提供复印件； 5。企业法定代表人、企业负责人，技术、财务、职称证书或技术等级证书、身份证和劳动合同；核对原件，提供复印件； 6。会计师事务所出具的验资报告；核对原件，提供复印件； 7。企业财务报表；核对原件，提供复印件； 8。机械设备清单；待开具的机械设备发票数据；核对原件，提供复印件； 9。生产经营用房产权证明；核对原件，提供复印件； 10。核对企业技术工人的技术等级证书、身份证和劳动合同原件并提供复印件； 11。企业近三年完成劳务分包的业绩，提供劳务分包合同和质量验收证明。检查原件并提供复印件。 二.注意事项 1。首次申请资质的企业不需要提供上述3、7、11材料，申请追加项目的企业不需要提供上述7、11材料 2。提供信息的纸张应使用a4纸，并按上述顺序装订，有目录和页码，每种材料应使用彩纸。材料中人员和工程成果的顺序应与申请表中的顺序相对应。 3。申请企业应提供《劳务企业技术工人名单》(电子文件和书面文件各一份，见附件)。技术工人的原始等级证书应与《劳动服务企业技术工人名单》的顺序一致。企业提供的技术人员不得与其他企业人员重复。如有重复，应提供原企业的辞退证明。 其他回答:楼主你好，成立建筑劳务公司，先办理营业执照，再办理建筑劳务分包资质证书，再办理建筑企业安全生产许可证。【/h/】虽然这个劳务分包资质不需要分级，但需要满足以下条件:1。技术负责人具有中级职称或高级技术工人证书；2.有八个证书，还有3个。中级及以上技术工人证50份，以上人员提供社保。楼主不要认为符合这些条件就可以成功申请资质，还要制定申报方案，明确各部门审批的原则和事项，申请审批。如果楼主之前没有申请经验，还是建议找负责单位做。成都先锋是更好的选择。希望我的回答能帮到你！！！ 这个答案是提问者推荐的 【/s2/】劳务公司资质办理:如何办理劳务企业资质【/s2/】 一）三级资质标准： 1、企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合 格。 2、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于10人，且建筑学或环境艺术、暖通、给排水、电气等专人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于2人。企业具有的三级资质以上项目经理不少于2人。 3、企业注册资本金50万元以上，企业净资产60万元以上。 4、企业近3年最高年工程结算收入100万元以上。 二）三级企业可承担单位工程造价60万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程（建筑幕墙工程除外）的施工。 提交材料 材料复印件按顺序编排目录，装订成册。 新设立的企业申请资质，提供下列资料（需与原件核对）： 1、建筑业企业资质申请表（一式四份）； 2、企业法人营业执照； 3、企业章程； 4、验资报告； 5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证； 6、企业项目经理资格证书、身份证； 7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书； 8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料； 9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同； 10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明； 11、各类上岗人员证件、身份证； 12、需要出具的其他有关证件、资料。 企业申请资质升级，提供上述资料外，还应当提供下列资料： 1、企业原资质证书正、副本； 2、企业的财务决算年报表； 3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。 对企业改制，或者分立、合并后组建设立的建筑业企业申请资质就位，除提供上述资料外，还应当提供如下材料： 1、新企业与原企业的产权结构及资产负债情况； 2、会计师事务所的验资证明，其中国有企业还需出具国有资产管理部门的核准文件； 3、新企业与原企业的人员、内部组织机构的分立与合并情况； 4、工程业绩的分割、合并情况等。 提交材料装订按照以下要求进行： 1、附件材料装订规格：附件材料一律使用A4(210*297mm)型纸，要有封面、目录和页码。封面内容包括：“建筑业企业资质申请附件材料”字样、申请日期、申请单位等。 2、附件材料装订顺序：封面、目录、企业法人营业执照、原资质证书正、副本、企业章程、验资报告，法定代表人、技术负责人、财务负责人、经营负责人资料，财务及统计资料；代表性工程的合同及质量验收、安全评估资料；项目经理资料、工程技术和经济管理人员资料及其他资料。资料装订可根据以上顺序分册装订。 3、附件材料中的工程技术和经济管理人员的职称证书和身份证应复印在同一页纸面上、项目经理资格证书（证书上的工作单位必须与本单位相符）和身份证应复印在同一页纸面上。所有工程技术和经济管理人员资料的复印件应按照《建筑业企业资质申请表》中相应顺序单独装订成册（注：每个人的有关资料应装订在一起）。 4、申请交通、水利、通信等方面增项资质的企业，每申请一个方面的资质，需增加填写两份《建筑业企业资质申请表》，并将其相应的附件材料分开装订。 5、报送省建设厅审批企业资质的，上述工程技术和经济管理人员材料由各市人民政府建设行政主管部门严格审查并对其原件核验后保存，省建设行政主管部门可随时抽查原件。 三）核准权限 1、建筑业企业申请就位施工总承包特级和一级、专业承包一级资质，由省建设厅审核同意后，报送建设部审批； 2、建筑业企业申请就位施工总承包二级、专业承包二级、劳务分包一级资质和不分等级资质，由各市建设行政主管部门审核，省建设行政主管部门审 3、委托广州、深圳市建设行政主管部门审批市属施工总承包、专业承包、劳务分包企业二级以下（含二级）资质； 4、委托其他各市审批市属施工总承包、专业承包企业三级和劳务分包企业二级资质。 四）办理程序 1、申办单位向注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请； 2、接收申办材料的主管部门，对材料文件进行核验，确认《建筑业企业资质申请表》各项内容与原件相符； 3、报送省建设厅审核、核准的，由省建设厅组织专家进行评审。其中涉及交通、水利、通信等方面资质的，由省建设厅送有关部门初审； 报送各市审核、核准的，涉及交通方面资质的，由各市建设行政主管部门送同级交通行政主管部门初审。涉及水利、通信等方面资质的，由各市建设行政主管部门送省水利、通信行政主管部门初审； 4、初审后，由省建设厅建筑管理处组织审核（经办人提出意见，处务会议审核，处领导签名）； 5、厅领导审批； 6、在省建设信息网公示； 7、经公示无异议，或有异议经查实确符合条件者，特级、一级资质上报建设部审批，二级及二级以下资质由省建设厅颁发证书。 核准期限 材料提交完备后60天内完成 五）最后还要办理安全生产... 收起回答其他回答:北京代理劳务公司，提供注册地址，注册资本实收验资报告。 【/s2/】劳务公司资质管理:劳务外包公司需要什么资质？ 公司要合法经营调度业务，必须具备一定的资质才能经营。一般劳务公司具备以下资质:1.劳务外包公司必须具有当地工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》和《社会保障登记证》。2.当地税务机关出具的税务登记证。3.法人所在地相关部门出具的《劳动资格证书》。 【/s2/】劳务公司资质办理:如果劳务资质真的要取消，现在该办理吗？ 取消劳务资质的消息在业内已经不是什么新鲜事了，而且大家都知道，之前也有取消园林绿化和物业资质的，这是一个简化整合行业证书的过程，今年热议的劳务资质会像园林绿化资质一样被取消吗？

本文来自织梦

2015年新版资质标准后，将原来的13个劳务分包合并为一个建筑劳务，成为不分等级类别的资质，极大的方便了劳务公司证件的办理，节省了大量的成本，简化了很多事情。既然说要取消，那劳务怎么办？
按照之前的资质简化，就像园林绿化资质被取消一样，被市政公用工程资质取代。虽然取消了物业资质，但在实际行业中，不合格的企业根本收不到项目。所以今天的劳务资质也是一样，取消之前可以快速办理，市场可以缓冲五年，或者办理其他专业承包资质代替劳务资质承接项目。如果你真的认为作为政府发文，只需要备案，那么你可以试试别人是否愿意把项目交给有资质的单位或者只有一个简单备案的单位。
分析到这里，相信你心里有答案了。 【/s2/】劳务公司资质处理:劳务公司资质取消，各方应如何应对？[/s2/] 首先，取消过程2016年4月，住房和城乡建设部批准浙江、安徽、陕西三省开展建筑劳务用工制度改革试点，取消资格处理和资格准入。2017年3月，住房和城乡建设部市场营销部17年重点提到:积极推进建筑就业制度改革。研究取消建筑劳务资质，大力支持以经营为基础的专业企业发展。推动建筑农民工向技术工人转化，努力稳定和扩大农民工就业创业。研究建立建筑工人信息管理服务平台，以专业企业为建筑工人的主要载体，推进建筑工人实名制管理，研究制定建筑工人实名制管理办法。这标志着国家取消劳务分包资格，进入倒计时！从此，包工头将进入能够持营业执照工作的时代，创业成本1000元。建议建筑市场推动劳务企业向专业化企业转型。发展木工、电工、石工、钢筋生产等作业型企业！也就是说，劳动过程承包提上日程了！每一米都有自己的价格，谁拿钱！是否可行。第二，先看市场背景1.古往今来，关系第一！就是得到工程的保证！资质只是附属必需品，可以借，可以办理。总之比较好解决！大承包商吃红烧肉，小承包商喝骨头汤有小方法！2.铁甲衙门，流水魁，vs不变队！先说大包装团队:一方面，一些团队战斗力强，资金雄厚，自带技术，为公司的发展做出了贡献。另一方面，有些团队关系很强，需求是赚钱！更何况是敲诈总包！总包利润薄如纸，连贷款都用光了！新时代的企业老板们，在挣扎求生，在看大包装团队的利润！3.该国正在大力打击腐败。同时，国家干部是国家富强的基础，受过高等教育，能够领导，本身就是能力的体现！领导比谁都清楚:马不吃草就长不好！国企混改的本质，无论是涉及社会资本激活经济还是提高国企竞争力，作为企业管理层中层以上领导，持股都是必然的，是促进企业良好发展的基础！4.外部环境要求央企进行改革！一些央企开始探索改革，自建架子队、老实劳动队、合作劳动队开始出现。八仙过海，显神通！第三，总结两个信号创业和改革！4.总承包商应该如何应对劳务公司爆炸式的出现？2018年一定是包工头爆棚的一年！在老板手下工作的班组长，变成了注册公司，变成了法人！原来的包工头老板，突然弟弟走自己的路了！第一类企业:让它改变，我会站着不动以前用过的劳务队现在还在用，我凭什么要合格？劳务更容易进，更容易出，呵呵！这些企业估计大部分是因为取消劳务资格没有给总承包商造成麻烦，二是总承包商没有那么多人力和人才去做变动！原来一个包工头的老板管理一个结构，把自己的小包给了自己的班:钢筋班，水电班，木板班，混凝土班。之前项目部只针对承包商老板。现在老板小班都变成法人了，都是一个人来要钱。他们不会开发票，不会记账，不懂流程！项目部是怎么处理的？以前挺好的，但是自己动不了。不违法。第二种企业:先坐着看同行，墙头左右摇摆1.建立专业公司，好不好！学习！2.成立架子队，不能动！做不到！3.建立并公布一份诚信清单，做的不好！再看看！4.你在做什么自建劳务公司？取其精华，去其糟粕。形式容易学，精神难学！自己的才是最好的！第三种类型的企业:风来冷却云和阴影，并稳步推动小步行上级公司让我做什么我就做什么！第四类企业:有暴雨就会下雨，坚决挖坑引水必须有一个重大改革的试点计划。首先分析当前的不足，了解改革的方向，去除改革方向的不足。提示:国改从来没有停止过，也从来没有一种模式可以百年不变。也许企业负责人希望我三年五年不变的执政，但是改革的洪流能被个人挡住吗？企业每年都会记录变化，国家也会看到你的消极和努力！作为总承包商，国家给了我们很多便利和让步，从历史的角度来看，国家也给了我们历史的使命。我们应该思考:如何满足国家的需求，创造更合理的劳务供求关系？五、改革来了，承包商该何去何从？三十年河东三十年河西！建筑企业站了一个“流”字，谁能10年不变？改革来了，既是挑战，也是机遇！国家可以原谅私企曾经的原罪，现在真正富强了，强调法治！我还会原谅你吗？抓住机会，好好利用！利用大承包商，精诚合作，共同参与，用资金引领资源供需。利用小承包商的情况，积极整合开发，把加减乘除做大做强。为了给小阶层造势，王婆卖瓜自诩，专业精通人品带路。来源:中策工程管理咨询