「注销子公司的议案」关于社保的那些事

随着越来越多的人关注社保这块石头，缴纳社保已经成为很多求职者择业的一种规定。那么，成都缴纳社保的市场份额是多少？缴纳社保需要注意哪些问题？以上小系列为我们收集了取消子公司的建议，找出了关于缴纳社保的常见问题及相关回答！一龙注册公司可以认为你不仅可以为公司提供注册和财务代理，还可以为你提供代扣代缴社保等相关奖励！1.什么是五险一金？丹尼缓存了多少？回答:返乡(企业20%，一人8%)，怀孕(企业0.8%，一人不缴费)，医疗(企业10%，一人2%+3元)，休闲(企业1%，一人不种地0.2%/农民不缴费)2.除了增加或减少员工数量，还有必要运营社保吗？管理工作多吗？答:增员还是减员，原则上是今天社保的操作。其他操作包括:新增社保参与、二次信息采集、社保卡收缴注销子公司提案、医保存折采集、逾期支付、妊娠费用报销、医疗技能报销等。3.公司可以按照下面的规定缴纳员工社保吗？答:不是，国家立法明确规定你按照员工实际工资给员工缴纳社保。一旦发现不是这样，就会要求赔偿，受到惩罚。4.要求社保公司汇划销户和自己开户有什么区别？答:如果你还没有成立公司，说明你希望你的核心团队成员没有得到回报，所以你主张给公司找社保。如果现在成立公司，就要自己适当开户，否则就违反了立法要求。5.你是什么时候开始给员工长期缴纳社保的？答:应该说是员工5月底1月份交社保。6.月职工可以不交社保吗？答:不是，根据法律规定，一旦发生亲密的农业关系，企业就应该长期向员工支付社保。(兼职和经理除外)7.月入员工转正可以还社保吗？答:一次只能在近三个月内支付，二次每天收取万分之五的滞纳金。最后的支付也可以视为社保遣散费，对租房权限有负面影响，如果以上要素由公司和员工承担。8.社保需求提供什么信息？答:社保开户所需信息:(一)三合一企业许可证正本和副本；(2)联合体法人身份证函；(3)公章、法人章；(四)金融机构开户许可证复印件；(5)需求由金融机构支付的，还需提供供货企业与金融机构签订的扣款协议；社保机构要求的信息:(1)企业社会保障公钥；(2)企业员工数据；